Ihr Unternehmen?

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IGK 
Isolierglasklebstoffe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Guter Job, gutes Geld....

2,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hasselroth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliches Gehalt, immer....
Prämiensystem in der Produktion kann das Einkommen erheblich positiv beeinflussen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sind eher die Führungskräfte zu beurteilen, nicht das Unternehmen selbst.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern aus einander setzen. In Arbeitsverfahren besser einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt gute und auch schlechte Kollegen.

Image

Durch ehemalige Führungskräfte hat das Unternehmen ein schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist immer anstrengend.
Persönlich betrifft mich dass nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zu wenig in das Wissen um Verfahren und Qualität innerhalb des Produktionsmitarbeiterpool investiert.

Gehalt/Benefits

Da ich einen spezifischen Job habe, kann ich mit meinem Gehalt zufrieden sein. In der Produktion ist das Einkommen übertarieflich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist durch Führungskräftewechsel im Aufbruch. Es bessert sich.

Kollegenzusammenhalt

Eher negativ zu betrachten. Es zählt eher der Nasenfaktor

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird wenig Rücksicht genommen. Das ist aber ein Vorgesetzten Problem.

Vorgesetztenverhalten

Zwei Klassen Gesellschaft. Ständig dominantes Auftreten der mittleren Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Keine leichten Jobs. Schichtarbeit fordert immer viel Energie.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist eher schlecht.

Gleichberechtigung

Mal so, mal so.....

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich gibt es immer interessante Aufgaben.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.