IGK wächst und wird weiterhin wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und nett, professionell
Image
Es ist heute besser als es je mit der vorherigen Führung war. Sie waren alle hinterhältig und wenn sie dich mochten, haben sie dich geschützt, unabhängig davon, ob du hart gearbeitet hast oder nicht. Wenn sie dich nicht mochten, wurdest du schlecht behandelt.
Work-Life-Balance
Niemand ist überarbeitet und hat mehr als genug Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Die Zukunft ist vielversprechend mit neuen verfügbaren Positionen und der Möglichkeit, global zu expandieren und umzuziehen.
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähige Gehälter und zukünftige Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht einmal eine Frage, alle Vorschriften befolgt oder über die Vorschriften hinausgegangen
Kollegenzusammenhalt
Professionelle Kohäsion unter Kollegen, IGK teilt Werte, Ziele in einem unterstützenden Umfeld. Es betont Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitigen Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir brauchen sie, um das Geschäft zu lernen und zu verstehen. Meistens arbeiten sie zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Werte eines Unternehmens beginnen bei dem Führenden, in diesem Fall unserem CEO. Er zeigt Integrität und unterstützt und behandelt die Mitarbeiter mit Respekt. Er wird von den anderen Führungskräften erwarten, dass sie ihm folgen.
Arbeitsbedingungen
Die Dinge können sich in jedem Unternehmen immer verbessern. Im Großen und Ganzen kümmert sich IGK um die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter. Der Eigentümer muss zurücktreten und dem CEO die Möglichkeit geben, das Unternehmen neu zu gestalten und sich nun um das Geschäft zu kümmern.
Kommunikation
Mehrere Meetings, um die Mitarbeiter über Änderungen zu informieren und Informationen auszutauschen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden respektiert und gehört.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen sucht aggressiv nach globalen Möglichkeiten. Neben Möglichkeiten für internes Wachstum.