Eine große Iglhaut-FAMILIE!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Aufstiegschancen, auch ohne Studium. Ehrliches Miteinander. Starker Kollegenzusammenhalt! Gute Arbeit wird geschätzt. Man kann sich hier voll einbringen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt wenig, was ich aussetzen kann. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es z.B. keine Betriebskantine, was für mich immer ein großer Pluspunkt war. Kann man der Firma aber nicht krumm nehmen!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf ein Gleitzeitsystem im Verwaltungsbereich umgestellt werden, z.B. Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, darüberhinaus freie Entscheidung. So würde Kommunikation entfallen und man könnte sich noch besser auf das Wesentliche konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird wertgeschätzt, das wird nicht nur still getan, sondern auch kommuniziert.
Image
Wie in jeder Firma wird auch mal geschimpft. Ex-Kollegen, die schlechte Leistungen gebracht haben, haben schon ein paar Lügen verbreitet, die sind aber keine Messlatte für mich!
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden - soweit es die Planung zulässt - auch erfüllt. Bisher konnten in 3 Jahren nur 1x ein Tag nicht genehmigt werden, da ich zu spät dran war und zumindest ein Teil der Mitarbeiter am Brückentag da sein muss. Sonst konnte ich immer den Urlaub so nehmen, dass es auch für mich gepasst hat. Habe ich mal einen Termin während der Arbeitszeit, kann ich diesen auch wahrnehmen in Abstimmung mit meinem Abteilungsleiter (Gleitzeit). Die Arbeitszeiten sind so gestrickt, dass man immer um 8 Uhr anfängt (kaufmännischer Bereich) und auch in der Regel um 17 Uhr fertig ist, dazwischen gibt es 1 Stunde Mittag. Man kann auch Überstunden leisten, das ist aber kein Muss, ist für mich aber bei einem großen Arbeitsaufwand selbstverständlich, wenns bei mir passt. Länger wie eine halbe Stunde wird's aber normal nicht. Das kommt dann aber dem Gleitzeitkonto zugute!
Bei Iglhaut gibt es viele Kollegen mit Familie, auch Mütter, die im Zuge ihrer Familiengründung auf ein Teilzeitmodell umstellen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Der Chef Herr Iglhaut sieht das Potential in einem, auch wenn man kein entsprechendes Studium hat und gibt einem die Chance, etwas zu erreichen. Echt ein riesen Mehrwert! Viele Unternehmen heutzutage schauen nur noch auf Abschlüsse entsprechender Studiengänge, aber dass man in der Praxis Ergebnisse erreichen kann ohne Studium sehen die meisten HR-Verantwortlichen nicht. Viele Ex Iglhaut-Azubis sind heute z.B. Meister. Die Leute kennen das Unternehmen von der Pieke auf und wissen, was wirklich wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Wie bei Autohäusern üblich liegen die Gehälter nicht auf Industrie-Niveau. Es gibt aber Unternehmen, die deutlich schlechter zahlen. Für gute Arbeit wird auch gutes Geld gezahlt! Besonders gute Leistungen werden auch honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen keine Autos sinnlos in der Werkstatt, auf dem Dach des Unternehmens befindet sich eine Photovoltaikanlage.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Zusammenarbeit, Vertrauen untereinander - so kenne ich das von meinem vorherigen Unternehmen nicht. Man hat das Gefühl, dass es hier nicht "nur" um Arbeit geht, sondern um einen selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch Menschen eine Chance gegeben, die über 50 oder sogar 60 sind. Das ist nicht die Regel heutzutage, schade...
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen meines Abteilungsleiters waren bisher immer nachvollziehbar. Somit stand ich auch 100% hinter ihm und wir hatten ein gemeinsames Ziel. Die Deadlines waren nicht unrealistisch und mir war klar, worum es geht. Es wurde kein Druck ausgeübt. War aber auch nicht nötig, da wir aktiv zusammenarbeiten!
Arbeitsbedingungen
Viele Räume sind klimatisiert, auch Fußbodenheizung ist teils vorhanden. Lichtdurchflutetes Haus, somit immer Tageslicht vorhanden. Nachteil ist, dass sich das Gebäude schnell aufheizt im Sommer, dafür gibt es in den wärmeren Büros aber Klimaanlage. Die Computer sind nicht die allerneusten, sind aber ausreichend zum Arbeiten.
Kommunikation
Es wird offen gesprochen!
Gleichberechtigung
Kann nichts schlechtes sagen!
Interessante Aufgaben
Da ich ein großer Mercedes-Fan bin, finde ich die Aufgaben immer sehr interessant. Im Jahr 2018 wurde Iglhaut Mercedes-Benz ClassicPartner, somit sind die Aufgaben noch interessanter geworden, da Oldtimer für mich sehr emotional sind. Wenn man Autoliebhaber ist ist die Firma Iglhaut genau das richtige Unternehmen für einen!