Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGLHAUT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibts nicht. Es werden weder Feedbackgespräche noch allgemeine Mitarbeitergespräche geführt. Über aktuelle Daten wird man selten aufgeklärt.
Die Kollegen sind das einzig löbliche. BISHER! Zum Ende war es so, aufgrund des hohen Personalmangels musste jeder Mitarbeiter für 2 arbeiten. Dementsprechend war jeder gestresst, gereizt und genervt. Die gute Laune verschwand ganz schnell.
Die Arbeitszeit ist normal (8h täglich) zwischen 7.15 und 18.15 am Counter.
Die Vorgesetzten schalten sich nur bei Problemen ein, helfen aber weniger bei Lösungen. Man wird mehr oder weniger alleine gelassen.
Die Mitarbeiter werden bei keinen Entscheidenden eingebunden, selbst wenn es um einen selbst geht. Es wird quasi bestimmt, ohne gefragt zu werden!
Da man am Counter für fast alles zuständig war (z.B. Telefon, Terminvereinbarung, Auftragsabrechnung, Kundenbetreuung, Datenschutz, …) wurde es nie langweilig. Im Gegenteil! Es ist viel zu stressig, sodass schnell Leichtsinnsfehler in der Hektik passieren.
Lob ist in dieser Firma ein Fremdwort! Wenn man etwas gut gemacht hat( egal ob Azubi oder Ausgelernt) ist es keinem Aufgefallen. Aber wenn man mal einen Fehler gemacht hat, wird da ewig drauf rum gehackt.