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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv ist das Verhältnis unter den Mitarbeitern zu erwähnen.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Kollegialer Zusammenhalt.
Sehr gute Aufstiegschancen, auch ohne Studium. Ehrliches Miteinander. Starker Kollegenzusammenhalt! Gute Arbeit wird geschätzt. Man kann sich hier voll einbringen!
Die moderne Art der Aus - und Weiterbildung der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Fisch fängt bekanntermaßen am Kopf zu stinken an, damit ist alles gesagt.
Gibt wenig, was ich aussetzen kann. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es z.B. keine Betriebskantine, was für mich immer ein großer Pluspunkt war. Kann man der Firma aber nicht krumm nehmen!
Viel Kleinigkeiten die groß gemacht werden ohne einen wesentlichen Sinn
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach bildet die Firma Iglhaut Fachkräfte für anderen Unternehmen aus.
Man könnte sich die Auszubildenden oder die Mitarbeiter so formen, dass sie langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
Leider ist dies nicht der Fall und jedem Arbeitnehmer wird hier das Gefühl gegeben, ersetzbar zu sein. Ich glaube die Firma hat sehr viel Potenzial, welches aber nicht ausgeschöpft wird.
Dieses Unternehmen wird geführt wie in den 1970-iger Jahren. Der Inhaber besitzt keinerlei soziale Kompetenz. Der Personalwechsel spricht für sich, in den Werkstätten sind kaum noch langjährige Mitarbeiter, geschweige denn Meister oder gute Gesellen.
Mehr in den Dialog mit den Mitarbeitern gehen. Einführung einer modernen und flexiblen Arbeitszeitgestaltung in den möglichen Bereichen.
Da fällt mir jetzt nichts ein, da für mich alles stimmig ist
Es sollte auf ein Gleitzeitsystem im Verwaltungsbereich umgestellt werden, z.B. Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, darüberhinaus freie Entscheidung. So würde Kommunikation entfallen und man könnte sich noch besser auf das Wesentliche konzentrieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von IGLHAUT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann ich sagen, dass ich nie bessere Kollegen hatte. Es herrschte immer eine gute Stimmung unter der Kollegen, auch wenn es mal stressig war. Man hat sich unterstützt und es gab immer ein offenes Ohr, ein nettes Wort und ein paar Minuten Zeit um sich auszutauschen.
Zusammenarbeit stets super!
Ehrliche Zusammenarbeit, Vertrauen untereinander - so kenne ich das von meinem vorherigen Unternehmen nicht. Man hat das Gefühl, dass es hier nicht "nur" um Arbeit geht, sondern um einen selbst.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGLHAUT ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophal, alle hier veröffentlichten positiven Bewertungen wurden vom Inhaber in Auftrag gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ab einem gewissen Punkt im Unternehmen wurde man in einer Abteilung gelassen und musste dort als Auszubildender eine Fachkraft ersetzen.
In dieser Abteilung ist man im Regelfall auch so lange gewesen, bis man das Unternehmen verlassen hat.
Aufgrund der Vorgaben in den Werkstätten gut, im Bereich der Verwaltung schlecht.
Wenn man besser als 3,0 die Lehre abschließt wird man vom Beterieb garantiert übernommen und sogar wenn man schlechter als 3,0 abschließt besteht die Chance übernommen zu werden.
Viele Weiterbildungangebote und regelmäßige Schulungen.
Schauen wir mal :-) ich bin ja erst seit 01.01.2020 in diesem Unternehmen tätig,
jedoch vergebe ich auch hierfür 5 Sterne, da ich von Kollegen sehr gut eingearbeitet werde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IGLHAUT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IGLHAUT schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IGLHAUT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IGLHAUT als eher traditionell.
Puls
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IGLHAUT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IGLHAUT
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