Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyPositiv ist das Verhältnis unter den Mitarbeitern zu erwähnen.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Kollegialer Zusammenhalt.
Sehr gute Aufstiegschancen, auch ohne Studium. Ehrliches Miteinander. Starker Kollegenzusammenhalt! Gute Arbeit wird geschätzt. Man kann sich hier voll einbringen!
Die moderne Art der Aus - und Weiterbildung der Mitarbeiter
Der Fisch fängt bekanntermaßen am Kopf zu stinken an, damit ist alles gesagt.
Gibt wenig, was ich aussetzen kann. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es z.B. keine Betriebskantine, was für mich immer ein großer Pluspunkt war. Kann man der Firma aber nicht krumm nehmen!
Viel Kleinigkeiten die groß gemacht werden ohne einen wesentlichen Sinn
Meiner Meinung nach bildet die Firma Iglhaut Fachkräfte für anderen Unternehmen aus.
Man könnte sich die Auszubildenden oder die Mitarbeiter so formen, dass sie langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
Leider ist dies nicht der Fall und jedem Arbeitnehmer wird hier das Gefühl gegeben, ersetzbar zu sein. Ich glaube die Firma hat sehr viel Potenzial, welches aber nicht ausgeschöpft wird.
Dieses Unternehmen wird geführt wie in den 1970-iger Jahren. Der Inhaber besitzt keinerlei soziale Kompetenz. Der Personalwechsel spricht für sich, in den Werkstätten sind kaum noch langjährige Mitarbeiter, geschweige denn Meister oder gute Gesellen.
Mehr in den Dialog mit den Mitarbeitern gehen. Einführung einer modernen und flexiblen Arbeitszeitgestaltung in den möglichen Bereichen.
Da fällt mir jetzt nichts ein, da für mich alles stimmig ist
Es sollte auf ein Gleitzeitsystem im Verwaltungsbereich umgestellt werden, z.B. Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, darüberhinaus freie Entscheidung. So würde Kommunikation entfallen und man könnte sich noch besser auf das Wesentliche konzentrieren.
Der am besten bewertete Faktor von IGLHAUT ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der einzige Lichtblick war, dass man durch verschiedene Abteilungen konnte und dadurch viele verschiedene Aufgaben kennen lernen durfte.
Man hatte allerdings den Eindruck, dass die anderen Leute in den Abteilungen auch keine Lust auf ihren Job haben und auch das Unternehmen nicht wirklich schätzen.
Durchaus gegeben
Als "branchenfremde" Mitarbeiterin wurde ich von meinen Kolleginnen sehr gut eingearbeitet. Als Serviceassistentin hatte ich interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, vom Kaffee servieren bis hin zu den verschiedenen Abrechnungsarten.
Die Aufgabenverteilung bei IGHLAUT ist sehr gut und vielfältig.
Die Tätigkeiten machen einem Autoenthusiasten sicherlich sehr viel Spaß und man hat Freude an der Arbeit.
Es gibt jeden Tag interessante Aufgaben und Herausforderungen. Lösungen, die wir individuell finden müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGLHAUT ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophal, alle hier veröffentlichten positiven Bewertungen wurden vom Inhaber in Auftrag gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ab einem gewissen Punkt im Unternehmen wurde man in einer Abteilung gelassen und musste dort als Auszubildender eine Fachkraft ersetzen.
In dieser Abteilung ist man im Regelfall auch so lange gewesen, bis man das Unternehmen verlassen hat.
Aufgrund der Vorgaben in den Werkstätten gut, im Bereich der Verwaltung schlecht.
Wenn man besser als 3,0 die Lehre abschließt wird man vom Beterieb garantiert übernommen und sogar wenn man schlechter als 3,0 abschließt besteht die Chance übernommen zu werden.
Viele Weiterbildungangebote und regelmäßige Schulungen.
Schauen wir mal :-) ich bin ja erst seit 01.01.2020 in diesem Unternehmen tätig,
jedoch vergebe ich auch hierfür 5 Sterne, da ich von Kollegen sehr gut eingearbeitet werde
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
