Menschliches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
häufiger, kürzere Mitarbeiter-Info-Veranstaltungen/ -Versammlungen um die Kommunikation zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig, die Stimmung ist gut und jede/r wird so akzeptiert, wie er/sie ist. Sehr sozial
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, man kann auch so mal früher gehen/ später anfangen; einige Kolleginnen und Kollegen arbeiten 35 Std/Woche. Viele verschiedene Teilzeit-Wochenmodelle. Ansonsten eher konservativ, eben Mittelstand.
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Es gibt uA Hansefit, Wellpass, Gesundheitsbudget, Fahrradleasing... alle wichtigen Standards würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Auch bei hohem Arbeitspensum behält man die gute Laune und hält zusammen. Die Führungskraft lebt das vor.
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und trotzdem Unterstützung, wenn nötig.
Kommunikation
Mit direkten Kolleginnen und Kollegen klappt die Kommunikation durch die räumliche Nähe und das entspannte Miteinander sehr gut. Aufgrund der Gesamtgröße der Firma (über 350 MA) ist die Kommunikation aber nicht immer lückenlos. Ich denke, das ist normal und gibt´s überall. Bisschen Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Wir haben auch einige weibliche Führungskräfte, wenngleich die männlichen noch überwiegen. Aufgrund von Teilzeit-Arbeitsmodellen bei Müttern ist nicht jede Führungsrolle möglich- hier könnte man auf modernere Modelle wie zB Jobsharing setzen.
Interessante Aufgaben
Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches


