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IGNW 
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Bewertung

Niemand ist Perfekt, wie alle Menschen und andere Firmen und ist noch nicht mit dem Zeitgeist angepasst.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich von manchen Führungskräften überwacht, und es herrscht eine komplett altmodische und aus meiner Sicht falsche Vorstellung von Produktivität!

Kommunikation

Arbeitsbezogene Kommunikation findet gut und Reibungslos statt

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich manchmal unter Druck gesetzt, an den Sonderaktivitäten teilzunehmen.

Work-Life-Balance

ist ganz gut und organisiert

Vorgesetztenverhalten

schon erklärt!

Interessante Aufgaben

gar nicht was ich an der Uni gelernt habe, trotzdem wahre Aufgaben, die Arbeitsmarkt fordert!

Arbeitsbedingungen

Man muss Homeoffice begründen :) wenn es technisch möglich wäre! Es gibt gar kein Vertrauen. Selbst wenn du keine Aufgaben hast oder manche Aufgaben schneller erledigen kannst, wird das nicht nur nicht ermutigt, sondern man muss sogar so tun, als hätte man noch sehr viel zu tun. wie schon gesagt, sehr altmodisch.

Gehalt/Benefits

Höher als der Durchschnitt, aber nicht entsprechend der Erfahrung und natürlich auch nicht richtig an die Inflation angepasst. Außerdem kenne ich Firmen, die besser vergüten.

Karriere/Weiterbildung

wird zur Verfügung gestellt und genehmigt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga Becker, Personalabteilung
Inga BeckerPersonalabteilung

Liebe:r Kolleg:in in Berlin,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du uns generell weiterempfiehlst und Punkte wie die arbeitsbezogene Kommunikation und deine Work-Life-Balance gut funktionieren.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Führungsstils sehr ernst. Deine Wahrnehmung, dass es an Vertrauen mangelt und dies z.B. Auswirkungen auf die Homeoffice-Regelungen hat, ist wichtiges Feedback für uns.
Wir legen wert darauf, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und moderne Arbeitsweisen zu fördern.

Gerne würden wir uns einmal im Detail zu deinem Feedback austauschen, um noch besser zu verstehen, wo wir ansetzen können. Melde dich doch bei uns in der Personalabteilung.

Viele Grüße,
Inga

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.