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IGS 
Ingenieure 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGS Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGS Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGS Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

-Null Wertschätzung!!!
-Versprechen werden nicht eingehalten!!!
-Um ältere MA nicht zu verlieren, hat die GF es hingenommen, dass jüngere MA Ihre Tätigkeiten nicht aus dem Büro, sondern aus dem Fremdcontainer auf der Baustelle mit schlechten Arbeitsbedingungen ausführen.

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1,0
Kommunikation

Gar nicht. Die Informationen wird nur am Hauptstandort veröffentlicht, die Zweigstellen bzw. die MA bekommen davon nichts mit. Auch wenn Lob vom Auftraggeber, für die erbrachte Leistung vom MA vorliegt, wird dieser nicht weitergegeben an die MA.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Ältere MA (vom Alter her) versuchen jüngere Kollegen ins kalte Wasser zu werfen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

SEHR SCHLECHT. Vorgesetzten sind nicht in der Lage Konflikte zw. MA-MA zu klären. Stattdessen werden ältere MA, die auch in Unrecht sind, bevorzugt bzw. bei diesen Herrschaften werden jegliche Fehler durchgewunken
- Vorgesetzten benötigen bis zu 6 Wochen um Konflikte, zw. MA-MA, am Tisch zu besprechen und das nachdem der MA Wochenlang nach einem Termin geschrieben hat

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Positiv und kollegial

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4,0
Kommunikation

Trotz großer Anzahl der Standorte

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