Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte. Übernahme von Verantwortung. Hohe fachliche Kompetenz
Die Aufgaben waren sehr divers und interessant
Lohn wird pünktlich bezahlt.
Chancen und Verantwortung, die einem entgegengebracht werden
Bis auf einige Kollegen NICHTS
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist tatsächlich ganz gut – vermutlich auch deshalb, weil viele dieselben negativen Erfahrungen mit der Führungsebene machen. Dort fehlt es leider an so ziemlich allem: sozialer Kompetenz, Führungsqualitäten und modernen Arbeitsmethoden. Kommunikation funktioniert eher über Umwege, Entscheidungen werden schlecht erklärt und Wertschätzung sucht man ebenfalls weitgehend vergeblich. Fachlich sind einige durchaus kompetent, außergewöhnlich ist das Niveau aber nicht.
Beim Arbeitsumfeld kann ich mich vielen vorherigen Rezensionen nur anschließen: Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten, Gehaltsversprechen verlaufen ...
Vieles läuft "je nach Standort" unterschiedlich. Manche Standorte sind zufrieden, manche unzufrieden.
Veraltete Strukturen, kaum neuer Wind. Systeme funktional, nicht anwenderfreundlich.
Die Kommunikation hat vorne und hinten nicht hingehauen.
keine Einarbeitung, viele bevorteilte Mitarbeiter, kein Blick auf Kompetenz und Qualität, fehlgeleitete Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Nach knapp 8 Jahren im Unternehmen lässt sich wahrscheinlich eine gute Zeichnung meiner Erfahrungen machen.
Wichtig finde ich zu sagen, dass die Kollegen für viele an erster Stelle stehen werden. Mir geht es da ähnlich, ich habe in der Zeit bei IGS viele erfahrene und unerfahrene Kollegen kennengelernt und habe auf beiden Seiten sehr fähige Menschen kennenlernen dürfen.
Leider ist es gerade im Bau häufig so, dass zumeist ältere erfahrene Kollegen mit ihrem Wissen geizen wollen und dementsprechend ihr Messer ...
Kümmert euch mehr um eure Mitarbeiter, einige Geschäftsführer sorgen dafür das die Kollegen keine Lust mehr haben und Kündigen.
Mit der Zeit gehen! Alte Strukturen hinterfragen, neue mutige Wege gehen!
Transparente Kommunikation auch von weniger populären Entscheidungen
Weniger Kontrolle mehr miteinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von IGS Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben mit Spielraum zur Entfaltung, wenn es die Chefin zulässt
Komplexe Projekte und viel Know-how im Unternehmen
In dieser Firma darf man an den größten Brückenbauprojekten Deutschlands mitwirken. Was will ein Bauingenieur mehr?
Viele komplexe und sehr interessante Projekte
Die Aufgabenbereichen sind sehr flexibel und immer wieder sehr interessante
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGS Ingenieure ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
geringe Führungsqualitäten, viel Anpreisen, ganz wenig davon unternehmerisch leben
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind fehl am Platz.
Fehlende Führungs- und Sozialkompetenz meiner Vorgesetzten
Transparenter Gründe aufzeigen für Entscheidungen
teilweise völlig unangemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Jährlich werden keine Mühen gescheut, Leute extern fortzubilden. Fairerweise muss man sagen, dass in unserem Bereich diese Fortbildungen auch erforderlich sind, um eigenständig arbeiten zu können. Trotzdessen - hohe Summen werden hier investiert. Auch wird geschaut, was dem jeweiligen MA liegt, wo die Interessen liegen.
Werkstudierenden wird die Teilnahme an Weiterbildungen nicht ermöglicht
wird nicht aktiv angeboten.
Unrechtmäßige Mitarbeiterbindung durch unverhältnismäßig hohe Bindungsdauer.
Steht ganz klar im Fokus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IGS Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IGS Ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IGS Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IGS Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IGS Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IGS Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur