Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
igus SE & Co. KG erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeiter:innen als angenehm und freundlich beschrieben, jedoch berichten einige von Druck, Überstunden und mangelnder Wertschätzung, die je nach Abteilung variieren. Die Kommunikation gilt mehrheitlich als offen und direkt, wobei kritische Stimmen einseitige Entscheidungswege, fehlende Transparenz und ignoriertes Feedback bemängeln.
Beim Gehalt schätzen viele Mitarbeiter:innen die Zusatzleistungen wie kostenlose Mahlzeiten, Boni und Urban Sports, während ein Teil die Grundvergütung als zu niedrig oder nicht leistungsgerecht empfindet. Karrieremöglichkeiten werden durch die igus Academy positiv hervorgehoben, obwohl Zeitarbeitskräfte deutlich eingeschränktere Aufstiegschancen sehen. Das Vorgesetztenverhalten fällt gespalten au...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei igus SE & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, freundlich und kollegial, was sich im positiven Gesamtbild der Kategorie widerspiegelt.
Demgegenüber äußern einige Nutzer:innen deutliche Kritik: Hoher Druck, Überstunden und personelle Engpässe – vor allem in der Produktion – belasten das Arbeitsklima. Zudem bemängeln wenige Bewertungen fehlende Wertschätzung, mangelnde Transparenz und eine unzureichende Vertrauenskultur. Auch belastende physische Arbeitsbedingungen wie Lärm und schlechte Luftqualität sowie ein uneinheitliches Verhalten einzelner Führungskräfte werden kritisiert. Die Erfahrungen unterscheiden sich dabei je nach Abteilung und Beschäftigungsverhältnis deutlich.
Die Kommunikation bei igus SE & Co. KG wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Viele beschreiben den Austausch als offen, direkt und unkompliziert, wobei einige die freundliche und klare Kommunikationskultur hervorheben.
Kritischere Stimmen zeichnen jedoch ein anderes Bild: Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Informationen häufig spät, unvollständig oder gar nicht weitergegeben werden. Zudem werden Entscheidungen laut diesen Bewertungen oft ohne Einbeziehung der Betroffenen getroffen, Feedback ignoriert und wichtige Vorgänge ohne ausreichende Transparenz kommuniziert. Auch fehlende Offenheit seitens der Vorgesetzten sowie mangelnde Nachvollziehbarkeit bei Entscheidungen werden kritisiert. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen je nach Bereich oder Führungskraft deutlich variieren können.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei igus SE & Co. KG werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die Zusatzleistungen wie kostenlose Mahlzeiten, Urban Sports, Corporate Benefits sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Einige Nutzer:innen betonen zudem, dass Gewinnbeteiligung und Boni das Gesamtpaket attraktiv machen, wobei Mitarbeiter:innen mit mehr Verantwortung ihr Einkommen deutlich steigern können. Das Grundgehalt selbst wird von einigen als verbesserungswürdig eingestuft.
Kritischer äußern sich wenige Nutzer:innen zur Gehaltsentwicklung: Nennenswerte Gehaltserhöhungen blieben aus, und Anpassungen beschränkten sich auf geringe Inflationsausgleichszahlungen. Zudem bemängeln einige, dass Gehaltserhöhungen und unbefristete Verträge weniger von Leistung als von persönlichen Beziehungen abzuhängen scheinen. Auch die Vergütung im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsbelastung wird vereinzelt als unzureichend empfunden.
Die Work-Life-Balance bei igus SE & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele zeigen sich mit der allgemeinen Balance zufrieden und beschreiben sie als flexibel, gut oder sehr angenehm. Die Kernarbeitszeiten von 9:30 bis 15:00 Uhr ermöglichen flexible Tagesgestaltung, und anfallende Überstunden lassen sich laut einigen Nutzer:innen abfeiern oder auszahlen.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die auf belastende Arbeitsbedingungen hinweisen. Schichtarbeit erschwert nach Ansicht einiger Nutzer:innen eine ausgeglichene Balance, da wechselnde Arbeitszeiten Schlaf, Gesundheit und Privatleben beeinträchtigen. Zudem berichten wenige von Unterbesetzung, regelmäßigen Überstunden und gelegentlicher Sechstagewoche. Auch die deutliche Einschränkung der Home-Office-Möglichkeiten wird als Rückschritt empfunden. Der allgemeine Gesamteindruck der Bewertungen fällt damit ausgeglichen aus, wobei die Erfahrungen stark von der jeweiligen Tätigkeit und dem Arbeitsbereich abhängen dürften.
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