Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 210 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei igus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 417 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
210 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Meetings und Ansprachen mit Bezug zum Vertrieb. In der Entwicklung ist jedoch nahezu kein Prozess dokumentiert und man muss sich, insbesondere während der Einarbeitung, alle Informationen zusammenklauben.
Ist Okay. Abteilungsabhängig lässt sich auch eine verdeckte „Ellbogen Mentalität“ vorfinden.
Die Überstundenzulage wird bei der Gehaltsverhandlung bereits auf das Jahresgehalt aufgeschlagen und als pro-Argument aufgeführt. Damit ist wahrscheinlich auch schon alles gesagt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Natürlich sehr unterschiedlich, wird aber mittlerweile wesentlich mehr drauf geachtet durch anonyme Umfragen zu entsprechendem Verhalten
Es wird gelobt, wenn etwas subjektiv gut ist. Durch häufige Meetings wird jedoch subtil Druck ausgeübt, schnelle Ergebnisse zu präsentieren. Dies führt und führte häufig zu Schnellschüssen, die sich zwar super anhören, am Ende aber keine Mehrwert bieten. Ich bin der Meinung, dass dadurch schon sehr viel wertvolles Potenzial verschenkt wurde.