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Gehalt

Gehalt und Zusatzleistungen sind insgesamt zufriedenstellend. Die Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und pünktlich. Das leistungsorientierte Vergütungsmodell bietet Anreize für engagierte Mitarbeiter. Man sollte sich jedoch mit diesem Prinzip identifizieren können.

Gehalt ist i.o, wird über Urlaubs und Weihnachtsgeld künstlich hochgestreckt. Wenn man vor weihnachten geht bleibt z.B das Weihnachtsgeld weg. Wenn man einfach prinzipiell mehr im Monat bekommen würde wäre das viel besser. Wirkt wie ein Typischer HR Vorschlag um mehr leute nach weihnachten anzulocken die man schnell vor weihnachten dann loswerden kann und dabei noch Geld einbehalten kann.
Es gibt Urban Sports Club, Corporate Benefits, Kantine mit kostenlosem Essen und Eis, Automaten mit Brötchen, Getränken und Snacks. Preislich top. Kaffee, Milch, Tee alles kostenlos. Wirklich super und hab ich in anderen Unternehmen schon anders erlebt

Die Vergütung und Benefits sind insgesamt gut und angemessen. Es gibt attraktive Zusatzleistungen und faire Rahmenbedingungen

Das Gehalt ist ganz klar und deutlich sehr weit unter dem standortüblichen Durchschnitt.

Die Benefits sind hingegen überdurchschnittlich.

Kostenlose Getränke:
- Wasser, Fruchtsäfte, Kaffee & Tee

Vergünstigtes Frühstück:
- kostenlos Joghurt, Müsli, Obst & Saft
- Belegte Brötchen für 1€ und weniger.

Kostenloses Mittagessen:
- täglich wechselnd je ein Menü mit Fleisch/Fisch, vegetarisch und Rohkost.
- täglich wechselnden Nachtisch (Pudding).
- jeden Mittwoch ein Stück Kuchen.
- kostenloses Eis.

Veranstaltungen
- jedes Jahr ein großes Sommerfest für Mitarbeiter & Familien.

- alle zwei Jahre den großen Igus Ball für Mitarbeiter & Partner

Die Veranstaltungen werden komplett gesponsert.

Standard benefits
- Jobrad, UrbanSports & Corporate benefits
- Vermögenswirksame Leistungen

Das motiviert, allerdings kann man davon nicht seine Miete bezahlen.

Gehalt lässt sich drüber streiten, definitiv Luft nach oben. Dafür gibt es sehr viele benefits wie kostenlose warme Mahlzeiten bspw., Urban Sports, Corporate benefits, kostenlose Arbeitskleidung mit Wäscheservice für Hosen etc.

Für die Vergütung waren für mich keine transparenten oder nachvollziehbaren Kriterien erkennbar. Fachliche Qualifikation, Ausbildung, Verantwortung und Leistung schienen sich nicht zuverlässig im Gehalt widerzuspiegeln.

Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass selbstbewusstes Auftreten, persönliche Nähe zu Vorgesetzten oder interne Beziehungen stärker honoriert wurden als tatsächliche Kompetenz und Einsatz. Dadurch wirkte die Gehaltsstruktur auf mich unfair und demotivierend. Auch die Benefits konnten diesen Eindruck nicht ausgleichen.