Klassischer Mittelstand - schön verpackt. Kein Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Enge und Willkür, es wird Freiheit, Verantwortung und Kreativität gepredigt, die gelebte Praxis ist zumindest nach meiner Erfahrung das komplette Gegenteil. Habe mich selten gut gefühlt wenn ich von der Arbeit nach Hause kam.
Kommunikation
Top-down, kooperatives Verhalten wird oft nur vorgespielt. Ich hatte oft den Eindruck, dass Entscheidungen vorab gefällt und nur noch an die Mitarbeiter "verkauft" wurden.
Mein Eindruck ist, dass Mitarbeitermitbestimmung nicht erwünscht ist.
Es gibt keinen Betriebsrat. Vertrauensrat vorhanden, ohne Macht.
Ein vertrauensvolles Gespräch wurde bei der ersten Gelegenheit gegen mich verwendet.
Work-Life-Balance
Ich habe in meiner Zeit bei igus min. 3 mal die Diskussion mitbekommen, dass der Begriff Work-Life-Balance fehlerhaft ist, da er suggeriert, dass es eine Trennung zwischen Arbeit und Leben gibt. Sagt eigentlich alles.
Überstunden werden erwarten und sind Teil des Gehaltspakets.
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, aber eine Kernarbeitszeit.
Ich bin aus familiären Gründen einige Zeit lang pünktlich gegangen und wurde nach knapp 1 Woche von meinem Vorgesetzten gefragt wo meine Motivation bleiben würde.
Vorgesetztenverhalten
Meine individuelle Erfahrung war sehr negativ
Interessante Aufgaben
Prinzipiell gibt es die Möglichkeit sich in vielen Bereichen auszuleben, generell wird die Arbeit aber dennoch schnell monoton, da sie immer denselben Standardprozessen unterliegt. Im Grunde muss man sich alle 2-3 Monate was neues suchen damit es nicht langweilig wird.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich altbacken und tailoristisch geprägte Büros
Homeoffice ist möglich war aber in meinem Team nicht erwünscht und nur in Ausnahmefällen mit viel Diskussion ok
relativ moderne PCs die aber aufgrund der schlecht harmonisierten Softwareumgebungen vergleichsweise langsam laufen
Meiner Meinung nach an vielen Stellen zu wenig Fokus auf Arbeitsschutz (z. B. Arbeitssicherheit, Zeiterfassung), bin kein Fachmann, habe aber bei all meinen anderen Arbeitsgebern deutlich strengere Maßnahmen mitbekommen.
Locker-Room-Talk, ich hab regelmäßig unpassende Bemerkungen mitbekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Möglichkeit es objektiv einzuordnen da die Gehaltsstrukturen sehr intransparent gehandhabt werden. Grundsätzlich wurde mehr versprochen. Am Ende war es sehr einfach eine deutlich besser bezahlte Stelle bei einem anderen Arbeitgeber zu finden.