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igus 
GmbH
Bewertungen

250 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

250 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Erfahrungen waren unglaublich!

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und die relativ flachen Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt für Werkstudenten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR-TeamHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung, wir haben uns sehr gefreut! Natürlich nehmen wir Deinen Hinweis zum Thema Vergütung unserer Werkstudenten gerne intern auf.

Wir wünschen dir alles Gute für Deine Zukunft!

Dein igus HR-Team

Das Unternehmen hat mir gefallen, es wurde viel wert auf Sicherheit gelegt und es gab viel zutun.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In dem Gebäude riecht es zum Teil nicht soo prickelnd. (Kunststoff wird hergestellt)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR-TeamHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung, wir haben uns sehr gefreut! Das mit dem Geruch können wir natürlich verstehen, ist nur leider schwer zu ändern als Hersteller von Hochleistungskunststoffen :)

Wir wünschen dir alles Gute für Deine Zukunft!

Dein igus HR-Team

Großzügig doch auch recht Leistungsorientiert.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Incentives, offene Kommunikation in einigen Bereichen, weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top Down Ansatz, zu einseitige Führung, keinerlei Diskussions/Verhandlungschancen zu Dingen wie HomeOffice oder ähnlichem.

Verbesserungsvorschläge

Geht flexibler auf Wünsche ein, heutzutage muss niemand mehr zwingend aus dem Office heraus arbeiten.

Work-Life-Balance

Auch hier, kommt auf die Position und Abteilung an, sowie auf den Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und man kann in viele Abteilungen wechseln, nach oben geht’s jedoch nur bedingt, da viele Kollegen mit Personalverantwortung lange auf den Stellen sind, was natürlich gut ist, jedoch bleiben dadurch viele auf ihrer Position kleben.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient recht gut, jedoch eher aufs Jahr gesehen als im Grundgehalt. Es gilt, ist igus erfolgreich, bist du erfolgreich.

Kollegenzusammenhalt

Variiert je nach Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Top-Down Mentalität, gelebt was von ganz oben vorgegeben wird.

Arbeitsbedingungen

Open Office, muss man mögen. Sonst gibt igus sich sehr Mühe. Hier einige Beispiele: Frühstück,Mittagessen, Nachmittagssnack umsonst. Kostenlose Getränke, man arbeitet am Officedesign, um es „wohnlicher“ zu gestalten.

Gleichberechtigung

Zum Teil starke Unterschiede im Bereich Homeoffice Möglichkeiten, in manchen Abteilungen 60/40 in manchen 50/50 und in anderen nur 1 Tag die Woche im Office. Offiziell gilt, jedes Team stimmt sich ab, inoffiziell wird den Vorgaben von ganz oben folge geleistet, soll Abteilung X 60/40 machen, wird es so gelebt.

Sonst sind eigentlich alle Benefits für alle gleich!

Interessante Aufgaben

Klasse Chancen interessante Aufgaben zu übernehmen, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR-TeamHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es freut uns, dass Du die Rahmenbedingungen für das Arbeiten bei uns zu einem Großteil so positiv bewertest. Allerdings nehmen wir sehr ernst, dass Du offensichtlich beim Vorgesetztenverhalten und bei dem Thema Homeoffice weniger gute Erfahrungen gemacht hast.

Aktuell führen wir eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung durch um beim Thema Führungskräfte und Führungsverantwortung noch genauer hinsehen zu können. Wo es in Einzelfällen noch Handlungsbedarf gibt, wollen wir auch individuell aktiv werden.

Auch über die anonyme Mitarbeiterbefragung hinaus, freuen wir uns vom Bereich Human Resources, wenn sich Mitarbeitende mit Ihren Anliegen vertrauensvoll direkt an uns wenden. Wir wahren die Vertraulichkeit und kümmern uns. Versprochen!

Dein igus HR-Team

Es war ein super Job

4,2
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt die zusammen arbeit und zahlen deine pause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Nein weil es super Firma ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR-TeamHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung, wir haben uns sehr gefreut!

Dein igus HR-Team

Sehr gute Arbeitsstelle für Werkstudenten und Praktikanten

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils war die Arbeitsatmosphäre gut, aber an Tagen wo sehr viel zu tun war, war es auch mal schlechter.

Kommunikation

Alles super. Ich hatte immer einen Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Ich hatte tägliche To Dos und interessante Projekte.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR-TeamHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung, wir haben uns sehr gefreut! Wir erweitern unser Angebot für Studierende stetig und sind stolz darauf vielen einen Einstieg in die Welt der Industrie 4.0 bieten zu können, gerne auch immer in Verbindung mit einer langfristigen Zusammenarbeit, auch nach dem Studium.

Wir wünschen dir alles Gute für Deine Zukunft und freuen uns, wenn sich unsere Wege nochmal kreuzen.

Dein igus HR-Team

ich kann ehrlich sagen, dass meine Erfahrung positiv ist.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR-TeamHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung, wir freuen uns, dass Du Dich scheinbar wohl bei uns fühlst! Leider konnten wir Deiner Bewertung wenig konkrete Hinweise auf Verbesserungen oder Missstände entnehmen. Wenn Du Dinge hast die dir einfallen kannst Du dich gerne über unser Mitarbeiterportal an unser Ideenmanagement oder unser anonymes Hinweisgebersystem wenden.

Natürlich stehen wir als igus HR Team und die Kolleg:innen vom igus Vertrauensrat Dir ebenfalls gerne für alle Deine Anliegen zur Verfügung!

Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.

Dein igus HR-Team.

Hire and Fire steht an oberster Tagesordnung.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es hier auf zu listen. Igus reicht wenn man schnell etwas Geld verdienen möchte aber für eine Lange Zusammenarbeit leider völlig ungeeignet.

Verbesserungsvorschläge

Das Gesamte Konstrukt das vieles nur über die Zeitarbeit läuft und sobald
jemand ein bisschen an Leistung verliert ihn rauszuschmeißen sollte mal überdacht werden. Dem so kriegt man zwar neue motivierte Mitarbeiter übt aber auch Zeitgleich druck auf die alten Mitarbeiter aus die den gesamten Stress immer auffangen müssen. Und man sollte bezüglich Fortbildungen etc. keine leeren Versprechen machen.

Arbeitsatmosphäre

Hire and Fire

Work-Life-Balance

Ja da man im durchschnitt weiß welche Schicht man für die Woche hat.

Karriere/Weiterbildung

Keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht aber nicht durchgesetzt in manchen hin sichten.

Kollegenzusammenhalt

Der ist meist recht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter aller Kanone. Ich bin fassungslos das ich zu sehen musste wie ein Kollege 3 Jahre vor seiner wohl verdienten Rente dazu von Vorgesetzten unter Druck "genötigt" wurde einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben , da er nicht mehr seine Leistung halten kann und er war schon +15 Jahre im Unternehmen. Dieses Verhalten finde ich ist die unterste Schublade.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nur ja und Amen sagt gut aber versucht man selber Ideen einzubringen hinterlässt dies leider oft einen negativen nachgeschmack.

Kommunikation

Leider sehr schlecht

Gleichberechtigung

Ganz ok.

Interessante Aufgaben

Leider sehr monotone Arbeit in der Produktion.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter OpheyLeiter Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Beschäftigte/r,

zunächst einmal freut uns Deine Offenheit und die gute Bewertung unserer Kantine. Vielleicht fehlen noch ein paar Informationen, die ich gerne liefern möchte.
Wir legen extremen Wert auf Aus- und Weiterbildung und bieten beispielsweise Umschulungen sowie eigene IHKL - Lehrgänge für ungelernte Menschen an. Wir haben nämlich das Ziel, 2027 unabhängig vom Arbeitsmarkt unsere Fachkräfte vollständig intern zu entwickeln. Deshalb investieren wir viel, auch und gerade in die Weiterentwicklung der Beschäftigten aus der Zeitarbeit. Da macht Hire und Fire überhaupt keinen Sinn und wird auch nicht praktiziert.
Bei der Geschichte mit dem älteren Mitarbeiter handelt es sich übrigens um ein Gerücht. So unanständig ist bei uns Niemand. Und selbst wenn - glaubt man ernsthaft, wir würden kurz vor der Rente sehr viel Geld in die Hand nehmen, um uns von Jemanden zu trennen, der in Kürze von selbst gehen würde? Natürlich nicht, das verbieten Anstand und Vernunft gleichermaßen.
Ich hoffe, dass ich ein wenig aufklären konnte und danke Dir sehr für Deine Rückmeldung. Ich wünsche Dir in jeder Hinsicht alles Gute!

Gut werd immer besser...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr digitalisieren und automatisiren ...mehr geld für leute mit einer ausbildung und auch als motivation für die anderen ohne ausbildung und ausbildungsplätze anbieten...mehr zusammen arbeit mit Universitäten und Fachhochschulen gesammtunversitäten ...in köln un Umgebung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR-TeamHR Business Partner

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke für Dein Feedback!

Wir machen bereits ganz viel in Zusammenarbeit mit den Hochschulen in der Region (Teilnahme an Messen, Sponsoring, Werksführungen, Kooperationen, Abschlussarbeiten und Praktika). Es ist gut für uns zu wissen, dass wir unsere Aktivitäten noch mehr nach innen und außen kommunizieren müssen, danke für den wichtigen Hinweis! Wenn du noch weitere Ideen hast wie wir die Zusammenarbeit weiter ausbauen können meld dich gerne bei uns!

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Dein igus-HR Team

Bewertung meines Ehemaligen Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern sollte besser werden. Und das wenn man ohne mit dem Mitarbeiter gesprochen hat, rausgeworfen zu werden ohne Chance mit der Personalabteilung gesprochen zu haben.

Arbeitsatmosphäre

War prima

Work-Life-Balance

War ganz ok

Kollegenzusammenhalt

War prima

Vorgesetztenverhalten

War gut

Kommunikation

Die Kommunikation war gut, hätte aber besser sein können

Interessante Aufgaben

Es gab viele interessante Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR-TeamHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung, wir haben uns sehr gefreut! Danke auch für Deinen Vorschlag zur Verbesserung, wir nehmen das gerne auf!

Wir wünschen dir alles Gute für Deine Zukunft!

Dein igus HR-Team

Weder besonders gut, noch besonders schlecht

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wen ständige Kontrolle nicht stört hat einen stabilen Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Potential, aber alte Strukturen sollten aufgebrochen werden. Richtig wohl fühlt man sich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ständig der Druck da, Zahlen zu liefern. Vergangene Erfolge zählen da erstmal nicht, wenn diese Woche nicht geliefert wird. Ständige Kontrolle, unangenehm.

Image

Das ist wohl tatsächlich gut. Die Produkte sind in den Branchen bekannt und die Messeauftritte beliebt. Die Events sind schon gut (zB Sommerfest).

Work-Life-Balance

Ist wohl etwas besser geworden durch etwas flexiblere Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wie vorher gesagt, wer will, der darf auch. Gute Einarbeitungsphase, Möglichkeiten zur Weiterbildung sind zahlreich, sowohl fachlich, sprachlich oder persönlich. Dennoch springen Mitarbeiter oft nach kurzer Zeit wieder ab, Vertrieb ist ein Karussell.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt. Fallstricke in den Verträgen. Erster Vertrag ist befristet, ist das zeitgemäß?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hier und da was getan in der Fabrik und an den Produkten, schlussendlich ist man trotzdem Kunststoffhersteller. Immerhin geht es um technische Kunststoffe und kein Einmal-Wegwerfplastik.

Kollegenzusammenhalt

Gespaltene Firma, Betriebsrat wird angeblich nicht gewünscht. Da wird das Personal in der Produktion als Grund vorgeschoben, die offensichtlich die Auswirkungen nicht vollständig begreifen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, manche Teams haben eher Glück. Sonst heißt es auch mal schnell "wieso nur x Kundenbesuche, wieso nur y Telefonate, wieso nur z Messegespräche?", die Vorgesetzten müssen sich ja auch schließlich bei deren Vorgesetzten rechtfertigen. So wird dementsprechend hauptsächlich der Fokus auf Quantität gelegt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, ist schon anders als in anderen Unternehmen. Je nachdem wo man sitzt kann es auch sein, dass jeder der im Gang vorbeiläuft auf deinen Monitor blickt. Langsam ziehen wohl auch höhenverstellbare Schreibtische ein. Kostenfreie Kantine, da kann man nichts sagen. Homeoffice wird kritisch gesehen von manchen Teamleitern ist aber grundsätzlich möglich (wenn man auch gerne auf Diskussionen einlässt)

Kommunikation

Es wird regelmäßig über neue Produkte oder Neuigkeiten aus dem Unternehmen informiert

Gleichberechtigung

Jede/r kann alles werden. Tendenziell in höheren Positionen eher männerlastig.

Interessante Aufgaben

Man hat mir vielen verschiedenen Komponenten und Kunden aus vielen Bereichen zu tun. Sonst halt klassisch Vertrieb.


Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 328 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird igus durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden igus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 328 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 328 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich igus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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