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igus 
GmbH
Bewertung

Wie würde ich IGUS bewerten ?

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei igus gmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit, Kommunikation!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsklima!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr erdrückend und nervösbringen. Zusammengefasst sehr streng.

Kommunikation

Die Kommunikation ist der blanke Horror. Man erfährt weder was man falsch gemacht hat noch was gut läuft.

Kollegenzusammenhalt

Unter aller Kanone. Ein Mitarbeiter dem ich dachte vertrauen zu können fiel mir ohne mit der Wimper zu zucken in den Rücken und das hinter meinem Rücken.

Work-Life-Balance

Man arbeitet in seinen Schichten. Typische Lagerarbeit

Vorgesetztenverhalten

Keine Rückmeldung zu garnichts. Wie will man da etwas einschätzen können.

Interessante Aufgaben

Ich habe in meinem Leben noch nie solch eine monotone Arbeit verrichtet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtig, dass ich nicht lache. Wenn man jemanden von weiter oben kennt kann man sich bei igus alles erlauben.

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt bei igus keine große Rolle.

Arbeitsbedingungen

Völlig in Ordung abgesehen von der Atmosphäre/Klima

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war immer pünktlich da. Igus bezahlt nicht schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden versprochen aber kaum eingehalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR-TeamHR Business Partner

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Deine abgegebene Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Du scheinbar weniger gute Erfahrungen bei uns sammeln konntest. Gerne nehmen wir uns Deinen Hinweisen an.

Bei igus ist es üblich, dass in regelmäßigen Abständen Gespräche zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern stattfinden, die dazu dienen, den aktuellen Stand der Entwicklung jeden einzelnen Mitarbeiters festzuhalten, sich auszutauschen und ggf. Maßnahmen wie Schulungen rechtzeitig einleiten zu können.

Uns ist bewusst, dass nicht alle zu verrichtenden Arbeiten im Bereich Lager durchweg spannend und abwechslungsreich sein können, jedoch versuchen wir durch verschiedene Maßnahmen wie z.B. unser Springerprogramm den Arbeitsalltag vielfältig und interessant zu gestalten und den Lernfaktor für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hoch zu halten.

Solltest Du hier zusätzliche Ideen oder Anmerkungen haben, würden wir uns sehr freuen, erneut von Dir zu hören.

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