Kündigung 3 Wochen vor Ablauf der Probezeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Mitarbeiterstruktur, Gehalt und Erfolgsbeteiligungen, Verantwortung zur Vermeidung von Infektionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Feedbackgespräche, die vom Vorgesetzten initiiert werden. Zu viele externe eingesetellte in der IT. Zu wenige Frauen in der IT. Kein Jobticket.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche für Mitarbeiter in der Probezeit mit aktionsorientierten Themen. 1/Monat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war innerhalb meines Teams super. Im Design Team (teamübergreifend) geb es Spannungen, die es erschwerten Synergien zu entwickeln.
Kommunikation
Kommunikation geschieht einwandfrei. Jeder ist meistens direkt erreichbar. Fragen werden hilfsbereit beantwortet. Sogar vom Geschäftsführer kann man eine Antwort innerhalb weniger Stunden erwarten. Was bei einer Firma dieser Größe nicht selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Team, vorbildlich. Im Design Team nicht. Hier arbeitet man in einem Parteiensystem, welches bereits vorhanden war, bevor ich bei igus eingestiegen bin.
Vorgesetztenverhalten
Die Begleitung während meiner Probezeit lief leider ausgesprochen schlecht. Zwar wurde ich im ersten Monat umfassend eingearbeitet mit wöchentlichen Feedbackgesprächen. Dann folgte allerdings mind. 4 Monate gar kein Feedback mehr bis zum Tag der Kündigung. Selbst das erste brauchbare Feedback hatte keinen Chrackter von Dringlichkeit, welches eine Probezeit in Gefahr sähe. Die Kündigungsgründe am Ende wurden außerdem in keinem Kritikgespräch vorher genannt, somit hatte ich keine Möglichkeit mehr etwas zu justieren. Ich habe den Eindruck Ein-und Austritte fällt der Vorgesetzte vorwiegend aus dem Bauch heraus, ohne harte Fakten. Kollegen aus meinem engen Arbeitsumfeld konnten die Entscheidung in keiner Weise nachvollziehen. Ich habe extra aus Interesse Feedback meiner Kollegen in dieser Sache eingeholt. Sehr enttäuschend empfand ich außerdem, dass ich von meinem Vorgesetzten nichtmals ein "Alles Gute" am Ende gehört habe. Ich verstehe nicht wie das Vorgehen in der Probezeit zu den Werten von igus paßt.
Interessante Aufgaben
igus agiert in einem sehr innovativen globalen Marktumfeld. Dadurch bekommt man viele Einblicke und Mitwirkungschancen in einer Industrie mit interessanten Aufgaben
Gleichberechtigung
von 40 Personen würde ich sagen 1-2 Frauen. Da sollte mehr gehen. Ob das an igus liegt oder den männlichen Bewerbern kann ich nicht beurteilen.