Hoher Workload mit super spannenden Aufgaben. Gestaltungsmöglichkeiten und gutes Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit selbst Projekte voranzutreiben.
Die vielfältige Arbeit war mit Abstand das beste an der Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das extrem hohe Arbeitspensum belastet die Mitarbeiter langfristig. Das Personal muss stark aufgestockt werden, um die Mitarbeiter zu entlasten.
Verbesserungsvorschläge
Durch den starken Wachstum waren Stellflächen in der Fertigung stark begrenzt. Die Produktionsfläche sollte meiner Meinung nach erweitert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima zwischen den Werkern und auch dem Top-Management.
Teilweise extrem hohe Auftragslast, was das Arbeitsklima kurzfristig etwas dämpfen kann.
Kommunikation
Die HR-Abteilung informiert immer zeitnah über alle relevanten Informationen.
Der CEO wendet sich ebenfalls regelmäßig an die Belegschaft.
Mit der Fachabteilung finden zudem tägliche Regelmeetings statt.
Kollegenzusammenhalt
In sämtlichen Bereichen sind hilfsbereite Kollegen und man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Auftragslast sind Überstunden und Samstagsarbeit indirekt gefordert. Die vorhandene Gleitzeit ist auch etwas unflexibel. Urlaub lässt sich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch sehr kurzfristig festlegen, was sehr gut war.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetze war absolut offen für sämtliche Verbesserungsvorschläge. Dadurch konnte man viele Projekte umsetzen.
Bedingt durch den hohen Workload war der Vorgesetzte logischerweise auch fordernd. Ich habe persönlich extrem viel während meiner Anstellung gelernt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit war unglaublich vielseitig. An jedem Tag gab es neue unerwartete Themen, die den Job wahnsinnig spannend gemacht haben. Neben der reinen Arbeit in der Produktion ist man zudem auch oft extern zu Kunden und Lieferanten gefahren.
Arbeitsbedingungen
Neue IT
Da meine Fachabteilung in der Produktion positioniert war, war man sehr stark dem Fabriklärm ausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele ökologische und soziale Projekte werden vom Unternehmen vorangetrieben. Auch innerhalb der Fabrik wird stark auf das Umweltbewusstsein geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt war verhältnismäßig niedrig, da es keinen Tarifvertrag gibt. Jedoch wurden die geleisteten Überstunden extrem gut bezahlt, wodurch man noch mal einen enormen Hebel hatte.
Weiterhin gab es regelmäßige Sonderzahlungen.
Image
Durch die innovativen und hochqualitativen Produkte genießt das Unternehmen in der Industrie einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen für sämtliche Fachbereiche. Außerdem ist igus auch offen für externe Fortbildungen.