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igus 
GmbH
Bewertung

Moderner Arbeitgeber - Gute Aufstiegschancen - Je nach Bereich dickes Fell von nöten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei igus gmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Kollegen in Zeitarbeit. igus hat schon viele gute Leute am Ende ihres Zeitarbeit-Vertrags ziehen lassen weil sie kein oder kein gute Angebot für einen festen Vertrag bekommen haben. Hier werden lieber 200€ im Monat gespart und es wird eine neue Arbeitskraft über die Zeitarbeit gefunden, welche zunächst eingearbeitet werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Wie den anderen Bewertungen bereits zu entnehmen ist, kommt es bei igus sehr darauf an in welchen Bereich / Abteilung / Team man arbeitet. Meine persönlichen Erfahrungen sind durchwegs gut, jedoch ist die Atmosphäre in einigen Team sehr angespannt. Das merkt man leider auch, wenn man mit diesen Kollegen in Kontakt kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Die Hierarchien sind meist flach gestaltet und die Führungskräfte sind einfach zu erreichen und unkompliziert im Gespräch.
Leider sind aber auch manche Führungskräfte bzw. Personen in wichtigen Positionen oft so überlastet das es schwer sein kein ein paar Minuten mehr für ein persönliches Gespräch zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Dies hat wenig mit igus zu tun. Einige Kollegen sind wahre Freunde, andere sind nur sich selbst am nächsten. Aber ich denke das ist in jeder Firma so.

Work-Life-Balance

Durch die Pandemie ist in vielen Bereichen eine Home-Office Regelung eingeführt worden, welche jetzt auch weiterhin bestehen bleibt. Das ist sehr gut.
Zudem ist es einfach Urlaub zu nehmen und die Vorlaufszeiten sind nicht utopisch.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits in der "Kommunikation" beschrieben, ist das Verhältnis zu den Vorgesetzen unkompliziert. Manchmal schon fast freundschaftlich. Nicht nur mit den eigenen Vorgesetzten, auch bei den Vorgesetzten anderer Fachbereiche.
Das liegt nicht zuletzt auch an der "Per-DU" Regel, die besagt das sich alle bei igus mit "Du" und ihrem Vornamen ansprechen.
Natürlich gibt es ein paar schwarze Schafe, aber selbst die sind auf ihre Art umgänglich.

Interessante Aufgaben

Geht so. igus verkauft halt Industrieteile. Wenn man das auf Partys erklärt klingt es so langweilig wie es ist. Aber hinter den Wänden passiert natürlich viel mehr. Sei es die ständige Entwicklung von neuen Produkten, Expeditionen in neue Business Bereiche, und auch der ständige technologische Fortschritt bringen ständig neue Aufgaben und Herausforderungen. Wer dem widerspricht oder sich in seiner Position bei igus langweilt, ist einfach an der falschen Stelle eingesetzt und sollte Initiative zeigen sich einer neuen Aufgabe zu widmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwieriges Thema. Generell ist igus durchwegs Jung besetzt. Es gibt nur wenige Mitarbeiter höheren Alters, welche dann aber auch schon seit Jahrzehnten die selbe Aufgabe haben und dort zufrieden sind.
Viele ältere Kollegen gehen, vermutlich Aufgrund des ständigen technologischen Fortschritts, der immer jünger werdenden Kollegen und weil das Unternehmen ziemlich "fast-paced" sein kann.

Arbeitsbedingungen

Generell gut. Einzig zu bemängeln sind die ganzen Provisorien sowie schlecht geplante und unordentlich umgesetzten Arbeitsplätze / Hallen / Gebäuden. Hier wurde in der Vergangenheit oftmals übers Knie gebrochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

igus gibt sich redlich Mühe. Zuletzt auch durch den neuen "chainge" Bereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt oftmals nicht Konkurrenzfähig, wird aber durch viele Zusatzleistungen wie Schulungen, kostenlose Kantine, Erfolgsprämien etc. definitiv ausgeglichen.

Image

Vor allem durch die Arbeitsverhältnisse in der Produktion, ausgelöst von schlechten Führungskräften, schlechtem Kollegium und Zeitarbeit ist igus Image als Arbeitgeber eher schlecht.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Deborah EsserHR Business Partner

Lieber ehemalige Kollege / liebe ehemalige Kollegin,

bitte entschuldige, dass wir uns erst jetzt auf Dein Feedback hin zurückmelden. Wir möchten uns dennoch bei Dir für die positiven Rückmeldungen und auch Deine kritischen Anmerkungen bedanken. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und diskutieren intern regelmäßig, wie wir uns stetig verbessern können.

Solltest Du daher auch zu einem späteren Zeitpunkt noch etwas Positives wie Negatives "loswerden" wollen, stehen Dir Deine bekannten Ansprechpartner:innen im Bereich HR jederzeit zur Verfügung.

Dein HR-Team

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