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igus 
GmbH
Bewertung

Die Firma kompensiert alles mit Überstunden von zu wenigen Angestellten, ist die intern inoffizielle Firmenpolitik

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei igus gmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kostenlose Essen und Trinken und fast immer saubere Toiletten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Lügen erzählt, um seine Vorgesetzten mit Zahlen zufrieden zu stellen, die nur auf Basis von Überstunden zustande gekommen sind

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt mehr Leute einstellen, aber keine Verkäufer, davon gibt es mehr als genug. Es benötigt mehr Angestellte, die eine solche Auftragsflut technisch bearbeiten können. Es gibt in manchen Teams mehr Projektleiter als Bearbeiter

Arbeitsatmosphäre

Selbst eingehaltene Termine werden sofort zum Druckmittel für noch mehr Schnelligkeit, Fairness und Vertrauen geht gegen Null

Kommunikation

Alles läuft über Microsoft Teams, tägliche Meetings zur Feststellung der aktuellen Situation. Über Erfolge wird man selten informiert und man unterhält sich so gut wie gar nicht, es ist alles dadurch sehr unpersönlich

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams wird einem Zusammenhaltung vorgespielt, aber wenn es dann drauf ankommt, ist man auf sich alleine gestellt

Work-Life-Balance

Durch die Überstunden existiert keine Work-Life-Balance und trotz mangelnder Zeit und Personal werden die Aufträge zur Deadline abgearbeitet werden

Vorgesetztenverhalten

Man wird belogen, damit man noch mehr Arbeitsleistung zeigt. Es werden nicht korrekte Statistiken präsentiert, die einen selbst schlecht darstellen

Interessante Aufgaben

Das einzig positive ist, dass man hier eine gewisse Arbeitsroutine entwickeln kann und sich darin entfalten kann

Gleichberechtigung

Projektleitung und Vertrieb dürfen sich alles erlauben und JEDE SCHULD wird an die Angestellten darunter weiter geleitet

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden zum Teil nicht wirklich gut behandelt

Arbeitsbedingungen

Computer und Software sind meistens aktuell, das Klima im Großraumbüro ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas auf Umwelt und Klimaschutz geachtet, es wirkt aber mehr wie Gerede darüber

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt auch Prämien und es wird relativ gut bezahlt, aber wenn man überdurchschnittlich verdienen möchte, dann muss man Überstunden machen

Image

Das Image stimmt überhaupt nicht überein und ich verstehe nicht wie die Firma einen kununu-Award gewinnen konnte

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich auf verschiedene Arten weiterbilden, aber Aufstiegschancen gibt es selten

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter OpheyLeiter Human Resources

Hallo,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir haben uns gefreut, dass Du unter anderem die Aufgaben und die Arbeitsbedingungen bei uns so gut bewertet hast.

Das Thema Überstunden treibt uns tatsächlich schon länger um. Leider schaffen wir es nicht immer, die Zahl der Menschen bei uns genauso schnell zu steigern, wie es unser Wachstum eigentlich erfordern würde. Da müssen wir tatsächlich noch besser werden und wir arbeiten dran.

Damit ehrlich umzugehen sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Schließlich ist "Wahrheit" einer von drei Grundwerten, die wir im Rahmen unserer weltweiten Führungskräftetrainings immer wieder vermitteln. Mit dem Finger auf andere zu zeigen oder falsche Zahlen zu produzieren geht deshalb gar nicht. Noch schlimmer - es verhindert eher Lösungen für bestehende Probleme.

Wir sind deshalb dankbar für jeden Hinweis. Wende Dich gerne jederzeit vertraulich an die Mitarbeitervertretung oder direkt an Deine Ansprechpartner im Bereich Human Resources. Wir kümmern uns. Versprochen!

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