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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

das Bewerbungsgespräch war offen am Anfang. Die Firma hat dann gar keine Rückmeldung geschickt ! Schrecklich respektlos

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 als BTA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

seien Sie bitte professionell sein. Heutzutage ist die Arbeit nicht mehr einseitig Bitte-Schenken sondern die Zusammenarbeit beiderseitig. Zeigen Sie Respekt gegenüber Ihren Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hinhaltetaktik im Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2024 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Auch wenn mann erst einmal abwartet, ob der oder die Favoritin zusagt, transparent sein und nicht die Entscheidung Woche für Woche verschieben
- Sich an Daten für die Entscheidung halten oder ehrlich kommunizieren, warum man ständig vertröstet wird


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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