Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGZ Automation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team Abhängig. In meinen Team war der Zusammenhalt sehr gut. Im Werk Erbendorf ist im Allgemeinen eine guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance aufgrund Projektgeschäft teilweise eingeschränkt. Wenn nötig wurde aber versucht gegenzusteuern um entsprechend Freizeit zu bekommen. Durch längere Aufenthalte beim Kunden zeitweise kaum Freizeit.
Offene Kommunikation und gute Abstimmung mir Vorgesetzten war zu jeder Zeit gegeben. Bei Problemen, konnte man sich auf Unterstützung durch Kollgegen verlassen. Ziel war immer klar definiert.
Regelmässige Meetings aller Angestellten und Infomails.