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IGZ 
Ingenieurgesellschaft 
für 
logistische 
Informationssysteme 
mbH
Bewertung

Steuerungstechnik und Elektronik auf höchstem Niveau

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß nicht ob all diejenigen, die diese Beurteilungen lesen wissen, dass IGZ auch eine Abteilung für Steuerungstechnik hat. In der sogenannten IGZ-Automation werden Steuerungen (SPS) für komplexe Lagersysteme (automatische Fördertechnik und automatische Regalbediengeräte) programmiert, verdrahtet und beim Kunden installiert und in Betrieb genommen. Die IGZ-Automation hat ihren Standort in Erbendorf das ist ca. 14Km vom Hauptstandort in Falkenberg entfernt.

Der Standort Erbendorf zählt als Handwerksbetrieb im Bereich Elektronik. Das Betriebsgebäude ist modern und ergonomisch ausgestattet und beinhaltet mehrere Büros und eine Werkstatt für den Schaltschrankbau. Fast alle Mitarbeiter haben oder machen eine Ausbildung in einem Elektrotechnischen Beruf.

Das Arbeitsklima ist durch flache Hierarchien und einem super Teamgeist aller Mitarbeiter sehr gut. Projekte werden in Projektteams bearbeitet und jedes Teammitglied kann seinen individuellen Beitrag zum Gelingen des Projekts leisten. Es gibt keine Abteilung die, die Aufgaben verteilt und schon vorgibt was und wie dies zu machen ist. Vielmehr wird jedem Projektteam ein Projekt mit den Kundenspezifischen Anforderungen zugeordnet. Somit können die Mitarbeiter ihre individuellen Ausarbeitungsvorschläge direkt mit dem Kunden abstimmen, sodass es eine wirklich Abwechslungsreiche und immer neue und fordernde Projektarbeit ist. Mit dieser Methode ist auch sicher gestellt, dass es keine Jobs gibt in denen man nur auf Montage beim Kunden ist sondern dass jedes Projektteam seine Aufgaben direkt mit dem Kunden abstimmt, spezifiziert, entwickelt, programmiert und zu guter Letzt beim Kunden in Betrieb nimmt. Zudem werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt um auf die Bedürfnisse jedes einzelnen reagieren und eingehen zu können.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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