Ihr Unternehmen?

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IHI 
Charging 
Systems 
International 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es geht immer besser, aber auch deutlich schlechter…

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IHI Charging Systems GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren am Besten
Offene Feedbackkultur, Offenheit, Kantine, die gestützt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist reine Ansichtssache. Es gibt immer was zu Meckern…

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit wäre schön aber ich glaube von „ganz“ oben nicht unbedingt gewollt. Im Werk funktioniert die Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Ich war mit meinen vollends Chefs zufrieden… Es gab Lob, wenn es angebracht war und es gab konstruktive Kritik, wenn diese angebracht war…

Image

Teils teils

Work-Life-Balance

Im Angestelltenbereich kann man Kommen und Gehen, wann man möchte. Grundregel: die wöchentliche Arbeitszeit sollte man einhalten. Es gibt eine Kernarbeitszeit, der Rest ist frei… was will man mehr?!?

Karriere/Weiterbildung

Wer gefördert werden will sollte es sich auch gefallen lassen gefordert zu werden… man muss kein Dipl. Ing.- Abschluss haben um sich hier auf einen Ingenieursposten „hocharbeiten“ zu können

Gehalt/Benefits

Wer nicht zufrieden ist, kann sich ja was anderes suchen… es geht immer besser aber auch deutlich schlechter…

Kollegenzusammenhalt

Der beste den ich je hatte… „Trüppchenbildung“ ist normal, man darf nie vergessen, dass es Menschen gibt, die 8h am Tag zusammenarbeiten/ zusammen im Büro sitzen

Vorgesetztenverhalten

Ich war zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Offene Kritik konnte man äußern ohne Angst haben zu müssen…

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik an Laptops, helle Büros, welche mit Tageslichtleuchten ausgestattet wurden…

Kommunikation

Es gibt jeden Monat eine Mitarbeiterversammlung, wo die wichtigsten Punkte angesprochen werden…

Interessante Aufgaben

Wenn es einem nicht passt, muss man sprechen. Es findet sich immer was…


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.