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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten aufgrund ausbleiben der Führung. Sie Sachbearbeiterebene macht alles. Direkter Kundenkontakt und Problemlösung.
Das ich da jetzt nicht mehr arbeite.
Jeder willige kann sich entwickeln.
Die Kollegen waren am Besten
Offene Feedbackkultur, Offenheit, Kantine, die gestützt wird
Fällt mir so schnell nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Muttergesellschaft ist in den 80igern stecken geblieben. Sehr ineffizient. Keine Zukunftsorientierung und dadurch nicht mehr wettbewerbsfähig.
Produktportfolio zu eng, Änderungen dauern zu lange.
Unzuverlässig
Nicht kooperativ
Nicht einhalten von Personalplanungen
Sie einfach oben die Punkte
Es ist reine Ansichtssache. Es gibt immer was zu Meckern…
Verbesserungsvorschläge
In den letzten 11 Jahren schon oft welche vorgeschlagen und nicht umgesetzt. Bis dann teilweise jemand höheres kam es vorschlug und es dann gehypt wurde. Naja ich war ja auch nur da um zu arbeiten und nicht zum denken.......ich hatte es schon wieder vergessen.
Neue, grüne Produkte produzieren.
Verantwortungsbewusste und qualifizierte Vorgesetzte einsetzen. Mehr Moderation der kulturellen Unterschiede.
Mehr Ehrlichkeit wäre schön aber ich glaube von „ganz“ oben nicht unbedingt gewollt. Im Werk funktioniert die Ehrlichkeit
Rechnen lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von IHI Charging Systems International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die goldene Mitte. Direkte Kollegen super solange es läuft und Positionen drüber da herrscht dann permanente Hirachie.
Der beste den ich je hatte… „Trüppchenbildung“ ist normal, man darf nie vergessen, dass es Menschen gibt, die 8h am Tag zusammenarbeiten/ zusammen im Büro sitzen
Es gibt keine besseren!
Wenn es hart auf hart kommt, ist der Fokus da und alle ziehen am gleichen Strang.
In eine Abteilung sehr gut aber zwischen Abteilungen und Werken nicht immer
Nach so vielen Jahren ???
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHI Charging Systems International ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In den Jahren leider immer schlechter geworden.
Ehr ein negatives Image
ist alles gesagt
Das Image ist eine Katastrophe und es ändert sich nicht. Eine Firma mit drei Gebäuden, über 200 Mitarbeitern und es gibt noch nicht einmal einen Empfang für Besucher. Braucht man offensichtlich auch nicht. Irgendjemand wird sich schon um die Personen kümmern, die mit fragenden Blicken in den Treppenhäusern umherwandern. Ohne Worte.
keine Aktionen vom Unternehmen erkennbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Stellen sind frei und frei und .......ja werden nicht besetzt.
Wer gefördert werden will sollte es sich auch gefallen lassen gefordert zu werden… man muss kein Dipl. Ing.- Abschluss haben um sich hier auf einen Ingenieursposten „hocharbeiten“ zu können
Keinerlei Chancen
Individuelles Weiterbildungsangebot entsprechend dem Entwicklungsplan
Das was man braucht, bekommt man.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHI Charging Systems International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IHI Charging Systems International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHI Charging Systems International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHI Charging Systems International als eher modern.
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