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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHI Charging Systems International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHI Charging Systems International
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHI Charging Systems International
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht mitzieht ist man der falsche für Alles auch nach Jahren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herrscht hier nicht.Diktatur wird groß geschrieben

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die goldene Mitte. Direkte Kollegen super solange es läuft und Positionen drüber da herrscht dann permanente Hirachie.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wohl eher Work - Work Balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Kommunikation ausser es darf gemeckert oder abgemahnt werde.O Ton:"Du bist hier zum arbeiten nicht um zu denken".

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer das selbe

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