10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH Bewertungen
IHK
Akademie
München
und
Oberbayern
gGmbH
München
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden sind richtig entspannt, bei jeglichen Themen stößt man auf Freundlichkeit, offene Ohren, Verständnis, Hilfsbereitschaft, Rücksicht.... Die Büros sind mit 1 - 3 Personen besetzt, was ein angenehmes, ruhiges, störungsarmes Arbeiten ermöglicht
Image
Die IHK Akademie genießt sowohl nach aussen als auch intern einen sehr hohen Stellenwert
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung, Home-Office-Angebot und diverse individuelle Teilzeitmodelle hat man sehr viele Möglichkeiten, sich den Tag und die Woche nach persönlichen Bedürfnissen einzuteilen
Karriere/Weiterbildung
Interessieren Mitarbeitenden stehen vielfältige interne Möglichkeiten der Weiterbildung zur Verfügung, bei direktem Bezug zur Tätigkeit bei der IHK Akademie sogar fast kostenfrei. Bei fehlendem Angebot werden externe Weiterbildungen unterstützt. Mitarbeitende und auch ehemaligen Auszubildende werden (bei entsprechender Eignung) bei der internen Bewerbung auf höherwertige Stellen gerne berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Durch exakte Stellenbeschreibungen und Implementierung in eine Gehaltsstruktur sind die Gehälter sehr gerecht, allerdings auch etwas starr; kleine Gehaltserhöhungen sind durch sehr gute Bewertungen im Rahmen der einmal jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche möglich. Es gibt ein 13. Gehalt, verschiedene regelmäßige Sozialleistungen wie Gesundheitsbonus und Restauranttickets sowie spontane einmalige Zahlungen wie Inflationsausgleichsprämie, Energiepauschale, Prämie. Außerdem wurden in den letzten Jahren regelmäßig Gehaltsanpassungen vorgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Unternehmens-Seite wird bestmöglich auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet, leider vermisse ich das Bestreben bei Kolleginnen und Kollegen, z.B. bei ÖPNV statt Auto zur Arbeitsstelle und Vermeiden von Einwegverpackungen für Mittagessen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team stehen wir uneingeschränkt zueinander, wir helfen und unterstützen uns wo möglich, wir vertreten uns gegenseitig bestmöglich, so dass nach Urlaub oder Krankheit kaum Aufgaben nachzuarbeiten sind
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll und kameradschaftlich behandelt. Man empfindet keinen Unterschied zwischen den verschiedenen Altersstufen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und Verständnis für jegliche Anliegen. Sie bringt ein hohes Maß an Vertrauen entgegen, was ein selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht
Arbeitsbedingungen
Die Büro's sind hell und großzügig, die Sanitärräume leider etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
Der Austausch in meiner Abteilung ist immer sehr rege, wir halten uns gegenseitig auf dem Laufenden. Aus den Besprechungen der Führungsetage informiert uns unsere Vorgesetzte regelmäßig über das Wichtigste und für die ganze Akademie gibt es mehrmals jährlich Zusammenkünfte
Interessante Aufgaben
Neben dem eigenen abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld gibt es immer wieder Projekte, Workshops etc. in denen man sich engagieren und einbringen kann und so ihm Rahmen der Möglichkeiten aktiv an Strukturen mitgestalten kann
Gleichberechtigung
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Mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie vorher bei ehemaligen Arbeitgebern so eine gute Arbeitsatmosphäre wie hier erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
-> strukturiertere Kommunikation auch im Hinblick auf den digitalen Change in den Arbeitsabläufen und Prozessen
-> Aufbau einer mittelfristig eigenen und unabhängigen IT-Struktur, mit der man zuverlässig in die Zukunft gehen kann
-> Bildung von weniger Arbeitsgemeinschaften, die viele noch zusätzlich zum Tagesgeschäft schultern müssen, sondern Förderung (Anreize) von Interessensgemeinschaften, die Themen aus eigenem Antrieb schultern wollen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und fahre gerne ins Büro.
Image
gute Außenwirkung (auch im Zusammenspiel mit der IHK München)
Work-Life-Balance
In meiner Position sehr familientauglich und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Im Moment kein Kriterium für mich, wollte meine Rolle so wie sie ist und bin demnach damit sehr zufrieden. Ich bin derzeit nicht im Karriere-Modus und kann diesen Punkt deshalb nicht wirklich beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Rolle/Position angemessen inkl. Anpassungen, gute Zusatzleistungen inkl. Inflationsausgleich + Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele diverse Nachhaltigkeitsprojekte laufen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Abstimmungen untereinander und verlässliches Aushelfen
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, werden "mitgenommen" im großen Change der digitalen Arbeitswelt
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist greifbar, ansprechbar, fair, humorvoll und hält ihr Wort
Arbeitsbedingungen
Eine eigene IT-Struktur könnte für die Zukunft nötig werden
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, manchmal fast zu viel
Gleichberechtigung
Ich habe keine merklichen Unterschiede wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Das ist in meiner Rolle im Backoffice nicht wirklich ein Kriterium für mich, aber ich wollte das genau so
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Ein Unternehmen, bei dem man gerne ein Teil davon ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rundum stimmig und sollte es Verbesserungspotential geben, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und an der Umsetzung gearbeitet.
Image
Bisher habe ich nur eine sehr positive Außenwirkung wahrgenommen. Die IHK Akademie ist seit vielen Jahren als renommierter Weiterbildungsanbieter in der Bildungslandschaft vertreten und ein fester Bestandteil davon geworden.
Work-Life-Balance
Durch die vertraglich geregelte Gleitzeit und den zwei Home-Office-Tagen ist das Vereinbaren von Work & Life einwandfrei möglich. Auch die Beantragung von Urlaub ist problemlos möglich und durch die teaminterne Urlaubsvertretung wird das Rad während seiner Abwesenheit am Laufen gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich zu den angebotenen Seminaren, Zertifikats- oder Prüfungslehrgängen anzumelden. Sofern der Wissenserwerb seiner beruflichen Tätigkeit dient, werden die Kosten komplett übernommen. Ansonsten besteht die Möglichkeit, die Fortbildung vergünstigt zu erhalten. Auch werden Mitarbeitende gezielt durch die Führungskräfte in entsprechende Richtungen entwickelt und aufqualifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele sinnvolle Sozialleistungen wie bspw. Fahrtgeld, JobRad, Corporate Benefits und Essensgutscheine. Auch gibt es hin und wieder freiwillige Zusatzleistungen wie z. B. Inflationsausgleichszahlungen.
Zum Gehalt würde ich gerne wie folgt Stellung beziehen:
Wie heißt es so schön? "A wengal mehr geht immer...". :)
Ich für meinen Teil bin mit dem Gesamtpaket und der Bezahlung zufrieden. Die Berufserfahrung wird beim Gehalt ebenso berücksichtig wie auch (sehr) gute Leistungen bei den jährlichen Mitarbeiterbeurteilungen oder die Übernahme von Zusatzfunktionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IHK Akademie hat sich bereits seit ein paar Jahren das Thema Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben und dafür sogar eine Arbeitsgruppe ins Leben gerufen. Die ersten Erfolge konnten bereits erzielt werden (bspw. Umstellung auf Ökopapier, Digitalisierung von Teilnehmerskripten usw...) und es sind noch viele weitere kleine Projekte in der Umsetzung. Oftmals sind es die kleinen Dinge, die in der Summe großes bewirken.
Kollegenzusammenhalt
Durfte innerhalb des Unternehmens schon einige Bereiche kennenlernen und überall war der Kollegenzusammenhalt vorbildlich und angenehm. Im aktuellen Team wird der Slogan "Einer für alle, alle für Einen" gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte bereits die Ehre, mit vielen älteren Kolleg/-innen direkt zusammenarbeiten zu dürfen. Ich habe nie mitbekommen, dass sie in irgendeiner Art und Weise benachteiligt wurden. Egal, ob es sich hierbei um (zusätzliche) Unterstützung im Bereich der Digitalisierung handelt oder um einfache Jobs wie Kartons voller Unterlagen "schleppen". Es wird Rücksicht genommen und durch die Kolleg/-innen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Sicher gibt es bei den Führungskräften Unterschiede bei den angewandten Führungsstilen und den jeweiligen Persönlichkeitstypen. Ich kann allerdings aus meiner Sicht nur positives berichten. Immer ein offenes Ohr / eine offene Türe, man bekommt Unterstützung wenn man sie benötigt und es wird jedem vollstes Vertrauen geschenkt, damit er sich in seinem Verantwortungsbereich voll und ganz entfalten kann.
Arbeitsbedingungen
Die IHK Akademie hat im Raum Oberbayern neben dem Hauptstandort München noch 6 weitere Standorte, wovon ich schon alle besuchen durfte. Sicherlich gibt es an den ein oder anderen Standorten "kleinere Baustellen" oder renovierungsbedürftige Stellen. Im großen und ganzen aber herrscht überall eine Wohlfühlatmosphäre.
Die meisten Arbeitsplätze sind lichtdurchflutet und mit einem höhensverstellbaren Schreibtisch sowie zwei Monitoren ausgestattet.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung herrscht ein reger Informationsfluss und man wird zusätzlich durch regelmäßige Protokolle oder Akademierunden auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Hmm... Ein großes Wort, unter das viele Aspekte fallen können. Ich habe die IHK Akademie in meinen fast sechs Jahren der Betriebszughörigkeit immer als fairen Arbeitgeber kennengelernt und wahrgenommen. Dadurch, dass es einen Betriebsrat gibt, muss man sich m. E. bzgl. Gleichberechtigung keine Sorgen machen. Und selbst wenn es den Betriebsrat nicht geben würde: In der Akademie herrscht ein harmonisches Betriebsklima, in dem Diskriminierung keinen Platz hat.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher kann ein Job kaum sein. Als Bildungsmanager ist man die Schnittstelle zwischen Teilnehmenden und Dozent/-innen und berät Interessenten zu den jeweiligen Prüfungs- bzw. Zertifikatslehrgängen. Und wenn gerade keine operativen Aufgaben anstehen, beschäftigt man sich mit der Planung der nächsten Lehrgänge hinsichtlich Stundenplanerstellung und Dozentenauswahl oder man führt Evaluierungen bei den bereits laufenden Lehrgängen durch, wertet sie aus und entwickelt ggf. geeignete Maßnahmen. Langweilig wird es dabei nie und durch die vielen verschiedenen Persönlichkeitstypen, auf die man bei Teilnehmenden und Dozent/-innen trifft, ist auch der zwischenmenschliche Kontakt jederzeit gegeben.
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Extreme Arbeitsbelastung, ungleiche Behandlung und Ellenbogen Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lage in München
-Tagungshotel Westerham
-Essensgutscheine
-Team Unternehmungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
-Gleichberechtigung
-Gehalt
-workload verbessern
-Analyse wieso so hohe Fluktuation
-Mitarbeiter Gesundheit fördern
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr hohes Arbeitsvolumen und wirtschaftlichen Druck nicht allzu positiv
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit und zu wenig Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Kampf sind Weiterbildungen bei der eigenen Akademie möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Für München und den workload sowie die jeweilige Verantwortung nicht angemessen.
Ältere Kollegen sind „zu teuer“ und bei Neubesetzung von Stellen werden diese teilweise bei ähnlichen Aufgaben mit niedrigerem Titel und Gehalt besetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langsam am kommen …mit Corona wurde auch viel auf digital umgestellt (Unterlagen)…dennoch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Mit älteren Kollegen super. Unter jungen Kollegen teilweise Ellenbogen Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird deren Erfahrung und Gelassenheit nur teilweise geschätzt. Viel mehr wird davon ausgegangen, dass sie „langsam“ sind, nicht offen für neue Medien und Tools und per se zu teuer sind.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an - meine war leider nicht in der Lage sich für die Anliegen der Mitarbeiter einzusetzen, Team Zusammenhalt zu schaffen oder Position zu beziehen. Dennoch war meine Führungskraft menschlich nicht verkehrt.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Hardware fürs Homeoffice bereit gestellt. Betrag der jährlich netto beantragt werden kann als Zuschuss, reicht für 8 Pizza Margerita. Aber keinen Schreibtischstuhl oder Laptop.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, interne Info-Tools, aber teilweise keine offene Kommunikation gewünscht (man möge doch bitte Missstände egal welcher Art nicht ansprechen)
Gleichberechtigung
Eher nein. Für manche Personen (die einen guten Draht nach oben haben oder mit wichtigen Menschen zur Schule gegangen sind) gelten keine Regeln und sie bekommen von oben keine Konsequenzen zu spüren. Andere wiederum schon.
Image
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber - bin gerne Teil des Teams und der Akademie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Diverse Sozialleistungen (Gesundheitsbonus, Dienstradleasing, Fahrkostenzuschuss, gratis Kaffee usw.)
-Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
-Gleitzeit
-Möglichkeit für ein Sabbatical
-Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (z.B. München, Westerham)
-der Standort in Westerham: sehr schön und ein klasse Tagungshotel!
-flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
-Digitalisierung des Gesundheitsbonus für weniger Adminaufwand
-Mehr Platz für gemeinsame Mittagspausen in größeren Runden (es gibt einen Sozialraum in München, der aber recht klein ist (8 Personen max.))
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird sehr wertgeschätzt und man merkt, dass Fairness ein wichtiger Punkt ist. Ich fühle mich hier sehr wohl!
Image
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber kam bei den KollegInnen oft das super Ambiente bei Schulungen in der Akademie am Standort Westerham zu Wort. Die ehemaligen Kolleginnen wollten unbedingt immer für Schulungen dort hin. (Ambiente + wegen den guten Lerninhalten). Darüber bin ich auch auf den Arbeitgeber aufmerksam geworden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Wenn man seine Aufgaben gut umsetzt und seine Arbeit gut plant kann man auch eine sehr gute Work-Life-Balance haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat auf z.B. auf Ökopapier (Briefpapier) umgestellt und die Lernmaterialien werden immer mehr digital zur Verfügung gestellt! Es gibt noch ein paar Prozesse die intern digitalisiert werden können um noch mehr Papier zu sparen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrierepfade aber bedingt durch die Unternehmensgröße. Man kann sich hier aber persönlich sehr gut weiterentwickeln da es viele eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten gibt. Man kann eigeninitiativ Weiterbildungen vorschlagen - wenn diese zu dem Arbeitsgebiet passen generell kein Problem. Weiterbildungen werden als Akademie auch intern ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut -man kann offen Probleme ansprechen. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist mir wichtig und bekommt man auch zurück.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen offenes Ohr und es wird sich die Zeit genommen. Man kann sich Unterstützung etc. einfordern!
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Es wurde hier auch mit Headsets und Kameras durch die Umstellung zu Teams und Outlook gut aufgerüstet. Allerdings gab es am Anfang IT Seitig bei neuen Kollegen immer Probleme mit Zugängen etc. was etwas mühselig für die einarbeitenden KollegInnen war. Man ist hier aber sehr bemüht etwas zu ändern.
Kommunikation
Es gibt mehrmals im Jahr Veranstaltungen, bei dem alle Mitarbeiter ein Update erhalten und gut abgeholt werden. Die Kommunikationswege sind kurz und transparent. In Projekten ist es manchmal etwas zäh, aber das ist von der Projektleitung abhängig. Es gibt natürlich immer Verbesserungspotential aber generell ich bin mit der Kommunikation sehr zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr umfassend. Es gab einen Gehaltsbenchmark der auch intern vorgestellt wurde. Das Gehalt ist für die Branche fair.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine Ungleichberechtigung erfahren. Im Führungsbereich sind ausgeglichen Männer sowie Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Man hat hier die Möglichkeit anzupacken und viel zu lernen wenn man engagiert ist und Lust hat neues zu lernen.
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Arbeitsplatz, zu dem man gerne kommt, tolle Kolleg:innen und gute Work-Life-Balance.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima mit Kolleg:innen. Spannendes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Gute Life-Work-Balance. Diversity und Gleichbehandlung sind gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zuzahlungen zum Essen in der Kantine. Zu wenige Mitarbeiter-Gespräche mit Vorgesetzten. Kaltes Wasser im WC. Flure und Toiletten werden nicht beheizt im Winter. Wenn man im Home-Office arbeiten möchte, muss man dies von seinem privaten Laptop machen.
Verbesserungsvorschläge
- Essenszulage einführen
- Hardware für Home-Office sollte bereitgestellt werden
- Warmwasser auf Toiletten/ Beheizung im Winter
- Verbesserte Kommunikation und Austausch mit Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zusammenfassend gut. Fairness und Vertrauen waren vorhanden. Ich hätte mir einen besseren Austausch mit meiner Führungskraft zum Thema Feedback gewünscht.
Image
Das Image ist gut. Es redet keiner schlecht über das Unternehmen in den eigenen Wänden.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich. Arbeitsbeginn und -Ende kann man sich selbst legen. Urlaub kann problemlos genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
In der Personalabteilung gibt es nicht so viele Stellen, weshalb in meinem Fall ein klassischer Karriereaufstieg nicht wirklich gegeben werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war durchschnittlich. Sozialleistungen gibt es eher wenige, die für mich infrage kamen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab keine speziellen Teilnahmen oder Kampagnen zum Thema. Ich würde sagen, es läuft so, wie bei den meisten Unternehmen in dieser Größe.
Kollegenzusammenhalt
Ich war selten in einem Unternehmen, wo ich mit allen Kolleg:innen so zurechtgekommen bin wie dort. Die Damen aus der Personalabteilung sind wirklich super nette, offene und hilfsbereite Persönlichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich war selbst eher weniger vom Austausch mit Vorgesetzten betroffen. Ich hatte aber bei Kolleg:innen mehrmals den Eindruck, dass in einer „Diskussion“ eher immer die Meinung der Vorgesetzten durchgesetzt wurde und nicht die der Mitarbeiter:innen (Vor allem bei neuen Projekten bezüglich Erwartungen, Ideen, Umsetzung).
Arbeitsbedingungen
Man bekommt keine Hardware vom Unternehmen, d.h. wer im Home-Office arbeiten möchte, muss sich alles auf seinen privaten Laptop laden. Finde ich persönlich sehr unpraktisch. Im Büro ist es eher kalt. Man sollte sich warm anziehen, da die Räume wenig geheizt werden und Bäder sowie Flure gar nicht. Auf der Toilette läuft nur kaltes Wasser. Die Kantine ist sehr teuer (zwischen 7-11€) und der Arbeitgeber unterstützt nicht im Sinne von Zuzahlungen.
Kommunikation
Die Kommunikation lief im Großen und Ganzen meistens einwandfrei. Manchmal gab es Verständnisfehler, die aber meistens durch reden behoben werden konnten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren in der gegebenen Zeit gut zu meistern. Die Arbeit war interessant und hat Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fair, modern und innovativ!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die beste Weiterbildung im eigenen Haus!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Leistungsförderung wäre gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird GROSS geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team ever!
Arbeitsbedingungen
Individuell und großzügig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber und breites Aufgabenfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute interne Strukturen, Einarbeitung, QM
Verbesserungsvorschläge
Abläufe sind manchmal Behörden-ähnlich träge. Mehr Digitalisierung, kürzere Entscheidungswege wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Netter und hilfreicher Umgang zwischen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Ab und zu Arbeiten am Abend oder Wochenende nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechende Gehälter, die klar nach stellenbeschreibung zugeteilt werden. Gehaltserhöhung nach klarem Bewertungssystem möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr teamabhängig
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Habe mich sehr wohl gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre, auch zwischen den Abteilungen ist ein netter Umgang Standard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbedachte Schnellschüsse während der Pandemie, verbesserungswürdige Kommunikation seitens der Geschäftsführung, die als mangelnde Wertschätzung aufgefasst werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig davon, in welchem Bereich man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bessere Kommunikation, mehr für die Belange der Mitarbeiter einsetzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber der seinem schlechten Ruf nicht gerecht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.