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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden sind richtig entspannt, bei jeglichen Themen stößt man auf Freundlichkeit, offene Ohren, Verständnis, Hilfsbereitschaft, Rücksicht.... Die Büros sind mit 1 - 3 Personen besetzt, was ein angenehmes, ruhiges, störungsarmes Arbeiten ermöglicht

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch in meiner Abteilung ist immer sehr rege, wir halten uns gegenseitig auf dem Laufenden. Aus den Besprechungen der Führungsetage informiert uns unsere Vorgesetzte regelmäßig über das Wichtigste und für die ganze Akademie gibt es mehrmals jährlich Zusammenkünfte

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team stehen wir uneingeschränkt zueinander, wir helfen und unterstützen uns wo möglich, wir vertreten uns gegenseitig bestmöglich, so dass nach Urlaub oder Krankheit kaum Aufgaben nachzuarbeiten sind

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeitregelung, Home-Office-Angebot und diverse individuelle Teilzeitmodelle hat man sehr viele Möglichkeiten, sich den Tag und die Woche nach persönlichen Bedürfnissen einzuteilen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und Verständnis für jegliche Anliegen. Sie bringt ein hohes Maß an Vertrauen entgegen, was ein selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem eigenen abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld gibt es immer wieder Projekte, Workshops etc. in denen man sich engagieren und einbringen kann und so ihm Rahmen der Möglichkeiten aktiv an Strukturen mitgestalten kann

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