7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Es wäre toll, wenn man sich auf den angegebenen zeitlichen Rahmen einer Rückmeldung verlassen könnte - gerade im Hinblick auf die Größe und die Reputation einer solchen Organisation.
-Vielleicht sollte in Zukunft mehr Wert auf eine wertschätzende zwischenmenschliche Atmosphäre im Vorstellungsgespräch gelegt werden, anstatt auf konservative Abläufe.
Bewerber nicht so lange in der Luft hängen lassen.
Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich gesucht werden.
In meinen bisherigen Bewerbungsprozessen habe ich nicht erlebt, dass es üblich ist eine Zwischenmeldung zu erhalten, auch wenn ich mir dies gewünscht hätte.
Ich weiß, dass dies ein zusätzlicher Aufwand für Sie bedeutet. Aber es macht wirklich einen Unterschied. DANKE dafür!
Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz
Von der Bewerbung bis zur Absage über 1,5 Monate. Das ist zu lang. Früher den Bewerbern mitteilen, ob sie überhaupt eine Chance haben.
Die Bewerber informieren über den Stand der Dinge wenn es länger dauern sollte! Warum sucht ihr neue Mitarbeiter, wenn ihr euch bei den Bewerbern nicht meldet?