Viel Luft nach oben in allen Belangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Behörde mit gutem Image und guter Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Deutliche Defizite in der Personalführung
-Oftmals ungerechte Arbeitsverteilung im Haus und in den jeweiligen
Abteilungen
-Mangelnde Selbstreflexion mancher Mitarbeiter*Innen auf allen Ebenen
-Organisationstruktur mit Optimierungsbedarf und notwendigem
Bürokratieabbau
- IT-Abteilung bürokratisch, keine Serviceorientierung
-"Personalverwaltung" nicht mehr zeitgemäß und Personalentwicklung fehlt
-Ansonsten viele Herausforderungen, die man auch konsequent angehen sollte
-Insgesamt mangelt es oft an Effizienz und teilweise leider auch an
Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Enormer Reformbedarf, der vermutlich nur mit Hilfe einer Unternehmensberatung bewältigt werden kann. Als Behörde ist man weder Wettbewerbs- noch Erfolgsdruck ausgesetzt, folglich sind Veränderungsprozesse nur sehr schwer in Gang zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Arbeitsmenge oft ungleich verteilt. Führungskräfte sind teilweise überfordert.
Image
Einige Mitarbeiter*Innen beklagen, dass die IHK nicht mehr auf der Höhe der Zeit sei. Aber sehr viele sind stolz dort zu arbeiten. Ein teilweise verbreitetes, elitäres Denken spielt dabei eine Rolle. Nach außen wird ein gutes Image kommuniziert, wird aber leider der Realität nicht immer gerecht.
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen klappt das ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung steckt in den Kinderschuhen.
Gehalt/Benefits
Für eine Behörde sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist durchaus vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Dafür wird notfalls gesorgt. Sachliche Kritik ist eher unerwünscht. Mit den Wölfen heulen ist wichtig. Ein elitäres Denken fördert den Zusammenhalt, schadet aber der Selbstreflexion.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Fällen stark verbesserungswürdig. Nicht auf dem üblichen Niveau der freien Wirtschaft und anderer Organisationen im öffentlichen Dienst.
Arbeitsbedingungen
IT etc. auf dem aktuellen Stand. Gebäude hat den strengen Flair einer Schule oder Behörde aus vergangenen Zeiten.
Kommunikation
Unterschiedlich. Flurfunk arbeitet zuverlässig.
Gleichberechtigung
Weitgehend umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Die Sinnhaftigkeit der einen oder anderen Tätigkeit ist oft nur schwer erkennbar.