17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung mit kritischen Stimmen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise herrscht eine spürbare Atmosphäre der Unsicherheit und Anspannung, die aus meiner Wahrnehmung heraus auch durch den Umgang einzelner Vorgesetzter mit Mitarbeitenden entsteht. Toxische Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
„Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht“ Abraham Lincoln
Kommunikation
Hier muss definitiv an einer klareren Kommunikation gearbeitet werden und es braucht mehr Struktur!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte doch so einfach sein!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Bonn/Rhein Sieg in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realisierung von Planungen und Zusagen bei Arbeitsaufgaben sollten besser überdacht werden. Wenn Fehler hierbei offensichtlich werden, muss am gepasst und korrigiert und nicht ignoriert werden.
Eine mittelfristige verbindliche Planung, welche gut kommunizierten imsein sollte, würde das Vertrauen der Mitarbeitenden erheblich steigern können.
Verbesserungsvorschläge
Authentische Aussagen treffen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Kollegen Ebene gut. Bei den Vorgesetzten ist eine mittelfristige Planung nicht erkennbar. Zu viele gegensätzliche oder sich sehr kurzfristige ergebene schlecht kommunizierte Veränderungen. Dafür fehlende Erinnerung an Aussagen die u.U. auch erst sehr kurzfristig getroffen wurden.
Image
Mittelprächtig
Work-Life-Balance
Ist soweit OK.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgehensweise bei Abbruch mit ihren finanziellen Folgen einer Maßnahme sollte, gerade wenn diese unter dem Druck einer Probezeit entstanden ist, dringend überdacht werden.
Gehalt/Benefits
Altverträge sehr hoch bewertet. Dafür erhalten neue Kollegen ein Gehalt, dass nicht zum Bleiben einlädt. Dementsprechend gibt es eine hohe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Außenwirkung gut. Solar auf dem Dach etc. Aber Heizungsanlage selten tatsächlich einsatzfähig. Dafür wird dann mit den Klimageräten geheizt. Das Problem wird nicht angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene OK. Ansonsten solide Misstrauenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit gekonnten Weghören bzw. Ignorieren werden Hinweise übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Führung von vorgestern. Keine Entscheidungsfreiräume für die Mitarbeiter. Vorgesetzte operieren mit zweifelhaften Aussagen aus dem Hinterhalt.
Arbeitsbedingungen
Abgerockte Büro aus den 80er Jahren. Diskussionen und Planungen sind unstrukturiert. Viel Arbeitszeit und Engagement der Mitarbeiter werden nicht zielführend bzw. gar nicht umgesetzt. Das führt zu sehr viel Frustpotenzial. So sind z.B. grundsätzliche Aussagen bei Problemen zur Kinderbetreuung von Mitarbeiterkindern ( dafür sind die Großeltern zuständig) werden von Führungskräften unter Missachtung der zuständigen Führungskraft getätigt und führen zu viel Unruhe. Das Thema des Durchregierens ist hier ein grundsätzliches Problem.
Kommunikation
Keine Vertrauenskultur in der Hierarchie.
Gleichberechtigung
Auf einer Ebene gut. Aber elementare Fehler in der Führungskultur.
Interessante Aufgaben
Es gibt, wenn auch kleine, Gestaltungsfreiräume, jedoch ohne Entwicklungspotenzial.
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Referent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Berufseinsteiger geeignet, spannende Einblicke
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, Geschäftsführung sollte einheitlich auftreten und an einem Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen oft gut, nicht selten gabs aber auch das Gegenteil. Von Oben her schlecht
Image
Einerseits hohes Ansehen, aber teilweise verhasst
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungen im Hause sind nicht möglich und vorgesehen.
Gehalt/Benefits
War mal gut, es wurde dann wie wild gespart und wurde unattraktiv
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen gut, wirklich gut, mit anderen nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren gaben den Ton an und standen im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren nicht als Führungskräfte geschult. Je weiter oben desto schlechter
Kommunikation
Wurde von niedrigem Niveau aus verbessert, aber dennoch pendelte es zwischen Funkstille Kommando
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit hoher Kollegialität unter den Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei IHK Bonn/Rhein Sieg in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, attraktive Altersversorgung, regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen, Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude recht alt
Verbesserungsvorschläge
Vollständige Kostenübernahme Deutschlandticket
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team und auch unter den Kollegen im Haus ist sehr gut.
Image
Die gesetzliche Mitgliedschaft ist nicht bei allen Mitgliedern beliebt. Wer Kontakt zur IHK hat, lernt deren Vorzüge und Berechtigung kennen.
Work-Life-Balance
Familienfreundlicher Arbeitgeber, 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeit), Homeoffice-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ca. 100 Mitarbeitenden ergeben sich nicht die Karrieremöglichkeiten wie in größeren Unternehmen, d.h. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Benefits
Haustarif, zusätzliche Leistungskomponente und Jahressonderzahlung, wenn Ziele des gesamten Hauses erreicht wurden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutschlandticket wird bezuschusst, Photovoltaikanlage wird installiert
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Personalengpässen helfen schonmal Kollegen aus, die bereits im Ruhestand sind.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten ist möglich und wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Homeoffice zu 50% möglich nach Einarbeitung,
Kommunikation
Monatliche Austauschformate für alle Mitarbeitenden sind eingeführt worden
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte werden eingebunden
Interessante Aufgaben
Vielseitige Tätigkeit und hohe Aktualität mit wechselnden Themen
Kollegenzusammenhalt
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Fair im Umgang mit familiären Interessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IHK Bonn/Rhein Sieg in Bonn gearbeitet.
Image
Selbstverwaltung vs. Kundenservice
Work-Life-Balance
Mal ja, mal nein
Karriere/Weiterbildung
Durchgehende Karriere selten möglich
Gehalt/Benefits
Karrierechancen mau, Gehälter Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer ernst gemeint und Feigenblatt Aktionen
Vorgesetztenverhalten
Stark ausgeprägtes Hierarchie Denken
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige vorhanden
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Gehalt pünktlich, relativ sicher,
Verbesserungsvorschläge
Entwickelt ein Konzept, eine Strategie und richtet euch danach. Die Führungskräfte sollten an einem Strang ziehen. Modernisierung wirklich angehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team meist gut, dazwischen weniger und im gesamten
Image
Teilweise hoch angesehen, teils verhasst, weitgehend unbekannt
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist geregelt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht strategisch gesteuert und vorwärts geht's nur woanders und das wird auch so gesagt
Gehalt/Benefits
War mal gut, für Neue mittelmäßig, weit hinter Öffentlichen Dienst oder den großen Unternehmen in Bonn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es kein Geld kostet und mrdial wirksam ist
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen direkt gut, sonst nicht. Eher Ellenbogen raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren müssen darunter leiden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hier keine Führungskräfte und darin auch nicht geschult. Es schwankt deswegen sehr.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bereich an, variiert stark, meist aber geregelt.
Kommunikation
Muss verbessert werden. Je weiter oben desto schlechter.
Gleichberechtigung
Geht so. Teilzeitfalle für Frauen quasi üblich
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Job an, oft muss man viele Themen abarbeiten. Interessant sind die aber nicht immer.
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Im Großen und Ganzen ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Bonn/Rhein Sieg in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intensive Begleitung in Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes, man kann nur etwas schlecht sehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnarchig und bürokratisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei IHK Bonn/Rhein Sieg in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, ÖD Vorteile (wie Jobticket, unproblematische Elternzeit), wenn man selbst viel tut, kann man kleine Dinge bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang, kein echtes Homeoffice (da Voraussetzungen viel zu eng), keine Vertrauensarbeitszeit, keine Verbindlichkeit, keine Parkplätze, sehr altes Gebäude, etc.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander fördern, Führungsmannschaft tauschen, viel mehr Mitarbeiter mit guter Qualifikation einstellen und dementsprechend gut bezahlen
Arbeitsatmosphäre
kommt stark auf die Führungskraft an
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur von 1960
Kommunikation
ausschließlich top-down
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das war eine harte Zeit unter schweren Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Bonn/Rhein Sieg in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und tolle verantwortungsvolle Aufgaben im Bildungsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensphilosophie: jeder ist sich selbst der Nächste und bringt seien Schäfchen ins Trockene.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte einstellen und überhaupt mehr Personal einstellen, damit weniger Überstunden anfallen.
Arbeitsatmosphäre
Die ist angespannt.
Image
Leider nur mehr Schein als sein ...
Work-Life-Balance
Überstunden und Druck.
Karriere/Weiterbildung
Hier hilft dir keiner. Jeder denkt nur an sich.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Es herrscht Ellenbogenmentalität.
Vorgesetztenverhalten
Nur schlechte Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Enge und laute Büros, weil zu wenig Platz da ist.
Kommunikation
undurchschaubar
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind alle super hoch in Bonn.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aufgabenvielfalt, Kontakte zur Wirtschaft,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt, Kontakte zur Wirtschaft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kollegialität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IHK Bonn/Rhein Sieg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden IHK Bonn/Rhein Sieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IHK Bonn/Rhein Sieg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.