Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK Bonn/Rhein Sieg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht“ Abraham Lincoln
Hier muss definitiv an einer klareren Kommunikation gearbeitet werden und es braucht mehr Struktur!!
Auf Kollegen Ebene gut. Bei den Vorgesetzten ist eine mittelfristige Planung nicht erkennbar. Zu viele gegensätzliche oder sich sehr kurzfristige ergebene schlecht kommunizierte Veränderungen. Dafür fehlende Erinnerung an Aussagen die u.U. auch erst sehr kurzfristig getroffen wurden.
Auf gleicher Ebene OK. Ansonsten solide Misstrauenskultur.
Teilweise herrscht eine spürbare Atmosphäre der Unsicherheit und Anspannung, die aus meiner Wahrnehmung heraus auch durch den Umgang einzelner Vorgesetzter mit Mitarbeitenden entsteht. Toxische Arbeitsatmosphäre