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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Optimierung des Bewerbungsprozesses mehr als notwendig; in dieser Form ist Arbeitgeber nicht zu empfehlen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Abteilungsleiter Stab beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang der Bewerbung am 30.09. 2022, benötigte das Unternehmen bis zum 01.12.2022 um eine Absage zu erteilen; in der Zwischenzeit war Funkstille. D.h. sowohl der Bewerbungsprozess, als auch die beteiligten Abteilungen bedarf einer Fehleranalyse und im Anschluss einer Optimierung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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