Persönliche Entwicklung wird gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nicht betriebsblind, sondern lebe selbst Kommunikation. Was schlecht oder gut ist, hängt selten an der Geschäftsführung, sondern am systemischen Strukturen von uns allen.
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Arbeitsverträge abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine tragende Säule für Kreativität, Motivation und guter Ideen bei der Arbeit. Mich unterstütze jederzeit auch die Führungsebene. Nicht weil es ein Geschenk war, sondern mein Verhalten auch fordernd ausgerichtet war.
Image
Das Image ist sehr hoch. Hohe Fachkompetenz und hohe Qualität der Sachentscheidungen werden gesehen.
Work-Life-Balance
Hier kam mein Privatleben nicht zu kurz. Viele Möglichkeiten der rechtzeitigen Planungen sind vorhanden. Work-Life-Balance ist neben den Jobinhalten, der Bezahlung ein wichtiges Thema.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützte mich regelmäßig durch nachhaltige Fort - und Weiterbildungen. Es ist eine große Freude so gefördert zu werden.
Gehalt/Benefits
Hier ist die Geschäftsführung offen für Gespräche. Die für beide Parteien zum Vorteil sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Motivation dieses Thema umzusetzen. Ich fühlte mich in meinem Verhalten sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jedes Team und jeder Mensch ist gleich offen. Das liegt nicht am Unternehmen. Ich habe große Projekte erarbeitet mit hohem Kollegenzusammenhalt. Auch beim gegenseitigem Unterstützen waren meine Kollegen stets überdurchschnittlich hilfsbereit. So macht der Arbeitsalltag Freude.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen hängt vom einzelnen Menschen ab. Gezielte Projekte gibt es noch nicht.
Vorgesetztenverhalten
All die Jahre konnte ich mich auf die Führung verlassen und wir hielten uns gegenseitig an Absprachen. Dafür vielen Dank.
Arbeitsbedingungen
Unbefristete Arbeitsverträge unterstützen sicher die Gesamtsituation. Oftmals sind Verträge befristet.
Kommunikation
Eine wertschätzende respektvolle Kommunikation wird auch gelebt. Einseitigkeit führt nie zur Lösung.
Gleichberechtigung
Frauenförderung könnte noch mehr ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
In wieweit Aufgaben interessant gestaltet sind hängt von so vielen Zwischenschritten der Kommunikation ab. Ich hatte jeden Tag interessante Aufgaben und wurde dafür auch gefördert und konnte mich beweisen. Fazit: Hier gilt auch ein eigenes Konzept zu besitzen.