50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Persönliche Entwicklung wird gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nicht betriebsblind, sondern lebe selbst Kommunikation. Was schlecht oder gut ist, hängt selten an der Geschäftsführung, sondern am systemischen Strukturen von uns allen.
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Arbeitsverträge abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine tragende Säule für Kreativität, Motivation und guter Ideen bei der Arbeit. Mich unterstütze jederzeit auch die Führungsebene. Nicht weil es ein Geschenk war, sondern mein Verhalten auch fordernd ausgerichtet war.
Image
Das Image ist sehr hoch. Hohe Fachkompetenz und hohe Qualität der Sachentscheidungen werden gesehen.
Work-Life-Balance
Hier kam mein Privatleben nicht zu kurz. Viele Möglichkeiten der rechtzeitigen Planungen sind vorhanden. Work-Life-Balance ist neben den Jobinhalten, der Bezahlung ein wichtiges Thema.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützte mich regelmäßig durch nachhaltige Fort - und Weiterbildungen. Es ist eine große Freude so gefördert zu werden.
Gehalt/Benefits
Hier ist die Geschäftsführung offen für Gespräche. Die für beide Parteien zum Vorteil sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Motivation dieses Thema umzusetzen. Ich fühlte mich in meinem Verhalten sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jedes Team und jeder Mensch ist gleich offen. Das liegt nicht am Unternehmen. Ich habe große Projekte erarbeitet mit hohem Kollegenzusammenhalt. Auch beim gegenseitigem Unterstützen waren meine Kollegen stets überdurchschnittlich hilfsbereit. So macht der Arbeitsalltag Freude.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen hängt vom einzelnen Menschen ab. Gezielte Projekte gibt es noch nicht.
Vorgesetztenverhalten
All die Jahre konnte ich mich auf die Führung verlassen und wir hielten uns gegenseitig an Absprachen. Dafür vielen Dank.
Arbeitsbedingungen
Unbefristete Arbeitsverträge unterstützen sicher die Gesamtsituation. Oftmals sind Verträge befristet.
Kommunikation
Eine wertschätzende respektvolle Kommunikation wird auch gelebt. Einseitigkeit führt nie zur Lösung.
Gleichberechtigung
Frauenförderung könnte noch mehr ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
In wieweit Aufgaben interessant gestaltet sind hängt von so vielen Zwischenschritten der Kommunikation ab. Ich hatte jeden Tag interessante Aufgaben und wurde dafür auch gefördert und konnte mich beweisen. Fazit: Hier gilt auch ein eigenes Konzept zu besitzen.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IHK Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die IHK muss sich langsam etwas wandeln und dem neuen Arbeitsmarkt anpassen. Zeitgemäße Benefits gibt es nicht mehr, sodass wir als Arbeitgeber besonders für neue Auszubildende oder jüngere Kolleginnen/Kollegen nicht mehr so attraktiv sind wie andere Betriebe. Warmes Wasser an heißen Tagen und ein Automat mit Süßkram ist schon lange keine Argument mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Mitarbeiter wird teilweise untergraben bzw. übergangen, sobald Vorgesetzte oder Geschäftsführung kontaktiert werden. Es wird nicht mit uns gesprochen, sondern einfach neu entschieden, auch wenn dies gegen die normalen Regelungen und Praxis spricht.
Arbeitsbedingungen
Anschaffung von Ventilatoren oder Klimageräte in den Büros wäre eine starke Bereicherung, besonders an den warmen bis heißen Tagen. Manche Kollegen haben diese von vorherigen Mitarbeiter „vererbt“ bekommen. Alle anderen, die keine klimatisierte Etage haben (Verwaltung, Hauptgeschäftsführung) müssen schwitzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht sympathisch, eher unteres Drittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IHK Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschland Ticket gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Schein nach außen, innen drin brodelt es auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Authentisch sein: mit mobilem Arbeiten Personal locken und dann im Home-Office pauschal Faulheit unterstellen geht gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles gut aber Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Deutschlandticket
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Parkplätze obwohl riesen Tiefgarage unterm Haus, die ist aber nur für GF
- Kommunikation
- Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Sonstige Benefits könnten weiter ausgebaut werden wie z. B. freie Getränke, Jobrad, Obst, Snacks, Auszahlung Überstunden, Hardware, ...
- Kommunikation!!!
- Kantine oder andere Möglichkeit des Essensangebotes im Haus
- Übernahmemöglichkeiten für interne Azubis, was nicht nur freie Teilzeit oder Referentenstellen sind
Work-Life-Balance
50 % Homeofffice möglich, andere Firmen bieten deutlich mehr an und sind nicht so unflexibel, wenn man sagt, man müsse spontan früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
In Absprache ist vieles möglich und wird gut unterstützt
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tarifvertrag, Betriebliche Altersvorsorge
Kommunikation
Vieles wird Totgeschwiegen und gar nicht aufgearbeitet, vor allem das Feedback beim Offboarding-Gespräch
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein persönliches Erleben ist sehr positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IHK Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist wertdchätzend. Ich selbst bin sicher auch jemand der es lebt und damit als Vorbild dient.
Work-Life-Balance
Alleinerziehende und pflegende Angehörige sollten mehr Chancen bekommen können.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen und Kolleginnen leben den Zusammenhalt sehr vorbild und auch Bereichsübergreifend. Kann ja nicht vorgeschrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation ist wünschenswert.
Kommunikation
Hier ist noch einiges an Luft nach oben. Der Beziehungsaspekt bestimmt die Inhalte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurde immer schlimmer, ich bin ausgestiegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IHK Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen sind echt nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Sinnhaftigkeit diverser Aufgaben, zu viel Show und zu wenig Substanz die wirklich hilft.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege komplett neu organisieren, je höher die Position, je höher der Bedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Man kann sich nicht alles schön reden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitige Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Kommunikation
- Keine Gemeinschaftsgefühl außerhalb des eigenen Teams/Abteilung
Verbesserungsvorschläge
- Die Führungsspitze sollte ernsthaft Selbstreflektion betreiben und an der eigenen Kritikfähigkeit arbeiten. Wenn die Personalabteilung intern nach guten Kununu-Bewertungen bettelt, ist eigentlich schon zu spät.
- Wenn Veränderungen/Umbrüche angekündigt werden, sollte diese auch spürbar für die Belegschaft sein. Große Plakate und Flyer mit den Unternehmenswerten zu drucken, um das Thema danach abhaken zu können, ist schlichte Geldverschwendung.
- Bei Fehlverhalten (Mobbing, sexuelle Belästigung, o. Ä.) sollte es ernsthafte Konsequenzen geben
- Kritisches Feedback der Belegschaft ernstnehmen anstatt dieses zu ignorieren und sich alles schön zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Die immer gleichen Kritikpunkte (z.B. Schlechte Kommunikation, Fehlende Wertschätzung, fehlende Veränderungsbereitschaft, etc.) aus der Belegschaft werden gekonnt ignoriert oder schön geredet, wodurch viele innerlich resigniert sind und Dienst nach Vorschrift machen. Mitarbeitendenbefragungen und verpflichtende Workshops (abends nach der Arbeitszeit) zum gemeinsamen Erarbeiten einer Wertekultur, die im Endeffekt keine spürbare Veränderungen mit sich tragen, helfen dem ganzen kein Stück.
Image
Die IHK-Welt ist ihre eigene Blase, in der es intern und extern Fans und Gegnger gibt. Viele arbeiten seit ihrer Ausbildung bei der IHK, wodurch kein aussagekräftiger Vergleich mit andern AGs möglich ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ermöglichen einen starke Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Führungskraft können Weiterbildungspläne besprochen werden, ob diese zugelassen werden, ist eine andere Frage.
Karrieremöglichkeiten gibt es sehr wenige. Entweder geht jemand in den Ruhestand oder kündigt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD. Bei Tariferhöhung geht entsprechend der Lohn mit, aber bei Sonderzahlungen wird Anlehnung verwiesen.
Bezuschusschung zu den vwL und der Mobilität werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außerhalb von wirtschaftspoltischen Themen weder intern noch extern Stellung bezogen, da angeblich Neutralität gewahrt werden muss. Bei anderen IHK sieht man, dass es doch geht. Eine positive oder negative Interpretation ist allen selbst überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der Abteilung. Der Arbeitsalltag konzentriert sich stark innerhalb der einzelnen Abteilungen, eine Umstrukturierung der Aufbauorganisation hat vergeblich versucht mehr Austausch zwischen den Abteilungen zu schaffen. Mit der Zeit lernt man, an wen man sich für Unterstützung wenden kann. Eigentlich wichtige Schnittstellen werden nur angesprochen/eingeschalten, wenn es keine andere Möglichkeit gibt.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Führungskraft abhängig. Hier gibt es gute und schlechte Erzählungen zu einzelnen Personen.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend des Alters des Gebäudes ist das Arbeiten bei sehr hohen oder sehr niedrigen Temperaturen schwierig.
Auf jeder Etage gibt es kleine Teeküchen. Als vermeintliches Benefit werden die nur (!) Kaffeebohnen vom AG gestellt. Alle, die keinen Kaffee trinken, gehen leer.
Für das mobile Arbeiten müssen das Privathandy und Privatlaptop gestellt werden.
Kommunikation
Der offizielle Informationsfluss ist durch die steile Hierarchie und starke Filterung der Informationen viel zu langsam. Die Belegschaft wird leider oft vor vollendete Tatsachen gestellt, wodurch die Reaktion entsprechend schlecht ist. Konfliktpotenziale könnten im Vorfeld besser entschärft werden.
Wer die richtigen Leute kennt, weiß manches schon Wochen im Voraus.
Gleichberechtigung
Themen, wie Diversity o. Ä. werden gekonnt als unwichtig erachtet. Je höher man in der Hierarchie geht, desto älter, männlicher und biodeutscher wird es.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Passt schon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte können sich alles erlauben, ohne Konsequenzen....
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation in beide Richtungen ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn HR schon um eine Kununubewertung bettelt…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IHK Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende nicht als kleine Schüler behandeln, sondern auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Mal in den Spiegel schauen und nicht Mitarbeitende um eine kununu Bewertung bitten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne in der IHK Düsseldorf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IHK Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber könnte die Attraktivität noch weiter verbessern und herausstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IHK Düsseldorf durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden IHK Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IHK Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.