IHK 

Erfurt

Gehalt

Durch Unterhaltungen kann man sich das Bild machen, dass die Gehälter nicht unbedingt fair verteilt sind. Projektmitarbeiter erhalten einige Sozialleistungen nicht.
Ein Krank ohne Schein-Tag pro HALBJAHR ist ein Witz und um alles Zusätzliche zum gesetzlichen Mindeststandard muss man betteln.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Für ein 13. Gehalt dürfen festangestellte Mitarbeiter unterschiedlich "schwere" Ziele erreichen und müssen sich am Ende des Jahres von Ihrem Vorgesetzten zu verschiedenen Kriterien bewerten lassen. Der Vorgesetzte kann diese nur aus seiner Sicht bewerten und es kommt auf das Wohlwollen des Vorgesetzten an, wie viel "Geld" einem abgezogen wird.

Passt als festangestellte Person, von Projektmitarbeitern hört man anderes (erhalten beispielsweise kein Weihnachtsgeld und Zusatzzahlungen)

Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, jährlich geregelte Gehaltsanpassung u.v.m., nur individuelle Gehaltserhöhung eher schwierig und Ablehnung teilweise nicht nachvollziehbar

Gehalt ist angemessen, wenn auch nicht mit freier Wirtschaft vergleichbar; es gibt jährliche Gehaltssteigerungen; Zuschüsse für Fahrtkosten, Kinderbetreuung und vermögenswirksame Leistungen;
betriebliche Altersvorsorge;
leistungsabhängige Sonderzahlung; Mitarbeiterrabatte

Inflationsausgleich einmal in geringer dosis gezahlt. Geförderte Angestellte kriegen andere Sozialleistung als feste Mitarbeiter. Gehalt kommt immer pünktlich. Über Vorschlagswesen können Prämien erreicht werden. Zum Jahresende können Festangestellte Sonderzahlung erhalten, wenn {oft nicht zielfűhrende} Leistungsmerkmale erfűllt werden. Davon gibt es aber Abzűge bei best. Anzahl Fehltage {bspw. schwere Krankheit o. kranke Angehörige} oder bei schlechter Mitarbeiterbeurteilung. Kein Urlaubsgeld

Zuzahlung an Vermögenswirksamen Leistungen, Betriebsrente, Fahrgeld von max. 16 €, kostenfreie Parkplätze; Gehaltserhöhungen bekommt man nur, wenn man selbst und die Vorgesetzten darum betteln (ist allgemeingültig); 13. Gehalt wird nur nach Erreichung mehrere (min. 3) Ziele und einer durchweg positiven Mitarbeiterbewertung komplett ausgeschüttet, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.