Sicher und bequem, aber beruflich keine Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Team und insbesondere von der jeweiligen Führungskraft. Ich persönlich hatte Glück mit meiner direkten Führungskraft und hatte viele Freiheiten. Von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen habe ich allerdings immer wieder von sehr strenger Kontrolle, wenig Vertrauen und teilweise starkem Mikromanagement gehört.
Karriere/Weiterbildung
Für mich einer der größten Kritikpunkte. Echte Weiterentwicklung findet praktisch nicht statt. Es gibt zwar jährlich Planungen und Gespräche zu Weiterbildungen, in meiner Erfahrung ist daraus jedoch keine tatsächliche Weiterbildung entstanden.
Wer fachlich wachsen, neue Kompetenzen erwerben und sich entsprechend der aktuellen Entwicklungen weiterqualifizieren möchte, muss sehr viel Eigeninitiative mitbringen und vieles außerhalb der Organisation selbst machen.
Gehalt/Benefits
Durch die bestehenden Strukturen verdienen langjährig Beschäftigte teilweise deutlich mehr als jüngere oder neuere Mitarbeitende, ohne dass dies für mich immer durch Aufgaben, aktuelle Kompetenzen oder Leistung nachvollziehbar ist.
Auch bei zusätzlichen bzw. leistungsabhängigen Zahlungen habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Kriterien eher restriktiv ausgelegt werden. Das trägt nicht unbedingt dazu bei, überdurchschnittliches Engagement zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen habe ich als nett, hilfsbereit und unkompliziert erlebt. Das war für mich definitiv eine der positiven Seiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird stark honoriert. Das kann allerdings auch dazu führen, dass über viele Jahre entstandene Strukturen kaum hinterfragt werden.
Teilweise gibt es aus meiner Sicht deutliche Unterschiede bei digitalen Kompetenzen und modernen Arbeitsweisen. Trotzdem spiegeln sich solche Kompetenzunterschiede nicht unbedingt in Verantwortung oder Vergütung wider.
Vorgesetztenverhalten
Extrem abhängig von der Führungskraft.
Kommunikation
Hier habe ich persönlich leider keine besonders guten Erfahrungen gemacht.
Bei Personalangelegenheiten hätte ich mir mehr Verbindlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe gewünscht. Beispielsweise habe ich ein Arbeitszeugnis angefragt und bislang keines erhalten.
Gerade von einer Personalabteilung würde ich bei solchen Themen eine zuverlässige und professionelle Bearbeitung erwarten.
Gleichberechtigung
Auch hier sehr abhängig vom jeweiligen Bereich.
Die Belegschaft habe ich insgesamt nicht als besonders divers wahrgenommen. Einzelne Situationen oder Äußerungen habe ich außerdem als unangemessen bzw. diskriminierend empfunden. Das war für mich zwar nicht der Arbeitsalltag, sollte in einer modernen Organisation aber trotzdem keinen Platz haben.
Interessante Aufgaben
Am Anfang durchaus interessant, gerade wenn man neu in einem Themengebiet ist.
Langfristig sind viele Tätigkeiten jedoch klassische Sachbearbeitung und werden sehr repetitiv. Sobald man die Prozesse kennt, fehlen aus meiner Sicht häufig neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer dauerhaft Abwechslung, Innovation und fachliches Wachstum sucht, könnte deshalb relativ schnell an Grenzen stoßen.