14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider keine (Ver-)Besserung zu sehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre spiegelt den Umgang mit den Mitarbeitenden wider. Jedes Entgegenkommen muss erkämpft werden, und von der Geschäftsführung geht ein spürbares Misstrauen gegenüber der Belegschaft aus. Fachexpertinnen und -experten werden in ihren Einschätzungen beschnitten.
Die Kommunikation ist mäßig. Vieles wird unter Verschluss gehalten, insbesondere Sonderbehandlungen einzelner Mitarbeitender. Entscheidungen werden spärlich und spät kommuniziert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist das Beste an der IHK, wobei selbst dieser eher gebremst als gefördert wird. So ist es beispielsweise nicht gern gesehen, wenn sich Kolleginnen und Kollegen zum Geburtstag im Büro des Geburtstagskinds versammeln und die Geschäftsführung dabei zum Gratulieren vorbeikommt.
Manche Vorgesetzte sind kein gutes Vorbild und haben ihre Emotionen unter Stress nicht im Griff. Sie orientieren sich lieber an der Geschäftsleitung, als sich für ihr Team einzusetzen. Es gibt aber auch sehr gute Vorgesetzte.
Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr gleichförmig und werden mit der Zeit eintönig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine öffentlich-rechtliche Institution vergleichsweise niedrig. Die Gehaltsbänder sind sehr breit, sodass viele Mitarbeitende niedrig eingestuft werden und das obere Ende ihres Bandes realistisch nie erreichen. Gehaltsanpassungen über die jährliche allgemeine Erhöhung hinaus fallen minimal aus und müssen regelrecht erbettelt werden.
Das Image ist aus meiner Sicht besser, als es die internen Verhältnisse rechtfertigen, da nach außen, insbesondere gegenüber dem Ehrenamt, vieles nicht offen kommuniziert wird.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar. Bildungsurlaub wird nach meiner Erfahrung nicht gern gesehen. Begründet wurde dies damit, dass die IHK ihn gegenüber dem Ministerium kritisch bewertet hat und die Mitarbeitenden diese Haltung ebenfalls vertreten sollen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bestenfalls mittelmäßig. Die auf der Website beworbenen Werte wie Wertschätzung, Eigenverantwortung, lernende Organisation und Verlässlichkeit werden kaum gelebt. Wertschätzung gibt es nur unterhalb der Geschäftsführung, die weder mit Abteilungsleitungen noch mit Mitarbeitenden wertschätzend umgeht und die Fachkompetenz ihrer Expertinnen und Experten bei Entscheidungen übergeht. Eigenverantwortung ist nur erwünscht, solange sie der Geschäftsleitung passt. Von einer lernenden Organisation ist wenig zu spüren: Restriktionen werden beibehalten, obwohl andere IHKs längst weiter sind, mehrheitlich getragene Anliegen der Belegschaft werden ignoriert oder kleingeredet, und es herrscht eine „Das haben wir schon immer so gemacht“-Mentalität. Die Interessen der Wirtschaft stehen aus meiner Sicht stets über dem Wohl der Mitarbeitenden. Selbst um Selbstverständliches wie kostenloses Wasser, (für den Arbeitgeber kostenfreie) Gesundheitsangebote, mobiles Arbeiten und Vertrauen muss gekämpft werden. Vor allem das spürbare Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden sorgt für eine unangenehme Atmosphäre.
Gleichberechtigung
Es ist bezeichnend, dass in den Führungspositionen vorwiegend Männer sitzen, wohin gegen in der gesamten Belegschaft der Männeranteil grob überschlagen eher bei 30-40% liegt. Der Umgang mit älteren Kollegen findet faktisch nicht statt - es gibt keinen "gesonderten" Umgang oder auch Unterstützungsleistungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sicher und bequem, aber beruflich keine Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Team und insbesondere von der jeweiligen Führungskraft. Ich persönlich hatte Glück mit meiner direkten Führungskraft und hatte viele Freiheiten. Von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen habe ich allerdings immer wieder von sehr strenger Kontrolle, wenig Vertrauen und teilweise starkem Mikromanagement gehört.
Karriere/Weiterbildung
Für mich einer der größten Kritikpunkte. Echte Weiterentwicklung findet praktisch nicht statt. Es gibt zwar jährlich Planungen und Gespräche zu Weiterbildungen, in meiner Erfahrung ist daraus jedoch keine tatsächliche Weiterbildung entstanden.
Wer fachlich wachsen, neue Kompetenzen erwerben und sich entsprechend der aktuellen Entwicklungen weiterqualifizieren möchte, muss sehr viel Eigeninitiative mitbringen und vieles außerhalb der Organisation selbst machen.
Gehalt/Benefits
Durch die bestehenden Strukturen verdienen langjährig Beschäftigte teilweise deutlich mehr als jüngere oder neuere Mitarbeitende, ohne dass dies für mich immer durch Aufgaben, aktuelle Kompetenzen oder Leistung nachvollziehbar ist.
Auch bei zusätzlichen bzw. leistungsabhängigen Zahlungen habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Kriterien eher restriktiv ausgelegt werden. Das trägt nicht unbedingt dazu bei, überdurchschnittliches Engagement zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen habe ich als nett, hilfsbereit und unkompliziert erlebt. Das war für mich definitiv eine der positiven Seiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird stark honoriert. Das kann allerdings auch dazu führen, dass über viele Jahre entstandene Strukturen kaum hinterfragt werden.
Teilweise gibt es aus meiner Sicht deutliche Unterschiede bei digitalen Kompetenzen und modernen Arbeitsweisen. Trotzdem spiegeln sich solche Kompetenzunterschiede nicht unbedingt in Verantwortung oder Vergütung wider.
Vorgesetztenverhalten
Extrem abhängig von der Führungskraft.
Kommunikation
Hier habe ich persönlich leider keine besonders guten Erfahrungen gemacht.
Bei Personalangelegenheiten hätte ich mir mehr Verbindlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe gewünscht. Beispielsweise habe ich ein Arbeitszeugnis angefragt und bislang keines erhalten.
Gerade von einer Personalabteilung würde ich bei solchen Themen eine zuverlässige und professionelle Bearbeitung erwarten.
Gleichberechtigung
Auch hier sehr abhängig vom jeweiligen Bereich.
Die Belegschaft habe ich insgesamt nicht als besonders divers wahrgenommen. Einzelne Situationen oder Äußerungen habe ich außerdem als unangemessen bzw. diskriminierend empfunden. Das war für mich zwar nicht der Arbeitsalltag, sollte in einer modernen Organisation aber trotzdem keinen Platz haben.
Interessante Aufgaben
Am Anfang durchaus interessant, gerade wenn man neu in einem Themengebiet ist.
Langfristig sind viele Tätigkeiten jedoch klassische Sachbearbeitung und werden sehr repetitiv. Sobald man die Prozesse kennt, fehlen aus meiner Sicht häufig neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer dauerhaft Abwechslung, Innovation und fachliches Wachstum sucht, könnte deshalb relativ schnell an Grenzen stoßen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gefangen im Mikromanagement: So giftig ist ein schlechter Führungsstil Die Folgen destruktiver Mitarbeiterführung ...
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verbreiten Unwahrheiten
Arbeitsatmosphäre
vergiftet und toxisch, nur Kontrolle, kein Vertrauen
Work-Life-Balance
nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
zu wenig für die geleistete Arbeit
Kollegenzusammenhalt
war ehre die Ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
unkollegial
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement: jeder Schritt wird kontrolliert, kein vertrauen in das Team. Fehlende Wertschätzung: Gute Arbeit wird als selbstverständlich angesehen und nie gelobt. Intransparenz: Wichtige Informationen werden vorenthalten. Destruktive Kritik: Fehler werden nicht sachlich besprochen, sondern öffentlich bloßgestellt, verletzend, unkollegial ...
Arbeitsbedingungen
hohe Fluktuation, qualifizierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen verlassen, um sich dem toxischen Arbeitsumfeld zu entziehen
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung: Bestimmte Mitarbeiter werden systematisch bevorzugt, während für andere strengere Regeln gelten
Interessante Aufgaben
sind vorhanden, vorwiegend Digitalisierung in der IT
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Fairer, traditionsreicher und innovativer Arbeitgeber, der die Belange der gesamten Region im Blick behält.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes Büroklima!
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich um eine angesehene Institution, deren Aufgabe allerdings mehr ins öffentliche Bewusstsein gebracht werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
Es handelt sich um eine angesehene Institution, deren Aufgabe allerdings mehr ins öffentliche Bewusstsein gebracht werden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Schulungen.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang von Männern und Frauen, jüngeren und älteren.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, zugewandt und wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Moderne, saubere Büros und Besprechungsräume
Kommunikation
Man nimmt sich Zeit zuzuhören. An Schnittstellen kann die Kommunikation verbessert werden.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang von Männern und Frauen, jüngeren und älteren.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit echter Bedeutung für die Region
Work-Life-Balance
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Sicherer Arbeitsplatz, aber keine Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Erfurt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das Arbeitsumfeld und die Kollegialität sind in Ordnung, die Aufgaben jedoch nach kurzer Zeit monoton und wenig herausfordernd. Es gibt keinerlei Förderung der persönlichen Entwicklung oder Weiterbildung. Wer einen sicheren Arbeitsplatz sucht, ist hier richtig – Einstieg meist über befristete Anstellung, anschließend unbefristet bei Erfüllung geringer Anforderungen. Langfristige Karriereperspektiven oder Aufstiegschancen sind jedoch kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannette ZacherPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Tätigkeit bei uns nicht vollständig zufrieden waren. Ihr Beitrag hilft uns, kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes zu arbeiten. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrer Rolle sowohl wohlfühlen als auch weiterentwickeln können. Ihre Anmerkung zur Monotonie der Aufgaben nehmen wir ernst und werden intern prüfen, wie wir diese in Zukunft abwechslungsreicher gestalten können. Hinsichtlich der Karriereperspektiven möchten wir betonen, dass es bei uns durchaus Entwicklungsmöglichkeiten gibt, auch wenn diese in einigen Bereichen möglicherweise nicht sofort offensichtlich sind. Gerne würden wir Ihre Gedanken weiter besprechen und in einem persönlichen Gespräch genauer auf Ihre Erfahrungen eingehen. Wenn Sie Interesse haben, einen Austausch zu führen, können Sie sich jederzeit bei uns melden. Vielen Dank nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Ich komme gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliches und hilfsbereites Miteinander
Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle sind möglich, digitale Zeiterfassung ermöglicht Flexibilität, Freizeitausgleich möglich, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Gehalt/Benefits
pünktliche Gehaltszahlung sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, Mülltrennung und digitalisierte interne Abläufe, dadurch weniger Papierverbrauch, Dienstfahrrad, gute Anbindung an den ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist abteilungsübergreifend spürbar, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und das kollegiale Du wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der IHK gibt es keinen Unterschied zwischen jung und alt. Alle profitieren voneinander.
Vorgesetztenverhalten
sehr gutes und vertrauensvolles Miteinander, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze, kostenfreie Parkplätze, kurze Wege, Kantine
Gleichberechtigung
wird gelebt in der IHK
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgabengebiete, wo eigene Ideen mit einfließen können
Image
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannette ZacherPersonalreferentin
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns unglaublich, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns so zufrieden sind. Ihre positive Rückmeldung ist für uns nicht nur eine Bestätigung, sondern auch eine wertvolle Motivation, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl das Arbeitsatmosphäre als auch die Kollegialität so positiv hervorheben. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Team zu fördern, das auf Respekt, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, dass Sie Teil unseres Unternehmens sind.
Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen.
Mehrfachbewertung
Es wird immer schlimmer, auch wenn das kaum mehr möglich ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Gerne kündigen und jemand neuen an die Führung lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre vergiftet. Entscheidungen werden nicht transparent und nachvollziehbar getroffen. Kritische Meinungen oder überhaupt Änderungsvorschläge werden oft einfach abgebügelt. Die Ergebnisse der PsychGB ist ein Desaster.
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter, der wirklich noch gut über die IHK redet. Das Image außerhalb der Kammer ist noch viel zu gut.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass dies in der IHK nur eine Floskel ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt, wenn sie sich auf den Aufgabenbereich beziehen. Kostspielige Weiterbildungen werden, meiner Meinung nach, nur Menschen zuteil, welche sich gut mit den Vorgesetzten und der Führung verstehen.
Karriere ist schwer, da es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Aber es gibt auch keinen Plan zur Entwicklung von Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Durch Unterhaltungen kann man sich das Bild machen, dass die Gehälter nicht unbedingt fair verteilt sind. Projektmitarbeiter erhalten einige Sozialleistungen nicht.
Ein Krank ohne Schein-Tag pro HALBJAHR ist ein Witz und um alles Zusätzliche zum gesetzlichen Mindeststandard muss man betteln.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Für ein 13. Gehalt dürfen festangestellte Mitarbeiter unterschiedlich "schwere" Ziele erreichen und müssen sich am Ende des Jahres von Ihrem Vorgesetzten zu verschiedenen Kriterien bewerten lassen. Der Vorgesetzte kann diese nur aus seiner Sicht bewerten und es kommt auf das Wohlwollen des Vorgesetzten an, wie viel "Geld" einem abgezogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an der IHK. Der Leim, der sonst das Kartenhaus zusammenstürzen lassen würde.
Die Enttäuschung und Unzufriedenheit von der Führung lassen das Klima immer schlechter werden und langjährige Kollegen kündigen. Doch auch dies wird nicht als Anlass zur Veränderung genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang könnte, meiner Meinung nach, besser sein. Immaterielle und materielle Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass die Vorgesetzten keine Vorbildfunktion übernehmen. Die oberste Führungsebene kann mit nachvollziehbarer und sogar sachlicher Kritik teilweise gar nicht umgehen und reagiert unprofessionell. Gut gemeinte Hinweise werden abgebügelt und nicht wahrgenommen.
Wer die Wertschätzung in der IHK gut findet, hat entweder einen der wirklich seltenen guten Vorgesetzten erwischt und nichts mit sonstigen Führungspersonen zu tun oder ...
Mitarbeiter sind überfordert und zeigen dies an, jedoch wird hier nicht gehandelt und keine Entlastung geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird meiner Meinung wahllos angeschafft, die Arbeitszeiterfassung ist die reinste Kontrolle, auch wenn es unter dem Deckmantel der "gesetzlichen Pflicht" eingeführt wurde. Das System ist unpraktikabel und unnötig.
Das Gebäude ist noch in Ordnung, aber der Teppichboden ist teilweise schon 20 Jahre alt und dementsprechend sieht er auch aus.
Kommunikation
Die Kommunikation über Vorgänge im Unternehmen ist meiner Meinung nach eher schlecht. Oft wird zu spät oder gar nicht informiert. Dies heizt die Gerüchteküche an und die Mitarbeiter werden zunehmend verunsichert. Insbesondere bei nicht transparenten und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sind persönliche Belange oftmals ausschlaggebende Kriterien. Selbst der Personalrat nutzt hier nicht seine Möglichkeiten und lässt die Führung walten, wie sie möchte.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und spaßig, aber die dauerhaften Einschränkungen erschweren die Arbeit immens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jeannette ZacherPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren.
Wir möchten betonen, dass es uns äußerst wichtig ist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und zufrieden fühlen. Trotz der von Ihnen geäußerten Bedenken möchten wir darauf hinweisen, dass wir auch viele Mitarbeiter haben, die unsere Bemühungen schätzen und uns dies gegenüber offen kommunizieren.
Wir führen zur Zeit Workshops durch, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Dabei ist es immer wichtig, dass Mitarbeiter auf direktem Weg konstruktiv miteinander ins Gespräch gehen. Zudem legen wir großen Wert auf transparente Kommunikation über Teams und andere Kanäle.
Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir würden gerne Ihre Bedenken in einem persönlichen Gespräch weiter besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns, um einen Termin zu vereinbaren.
Top Arbeitgeber, tolle Kollegen und tolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wahrgenommen wird
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kündige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Kollegen sind menschlich klasse, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zeiterfassungssystem -> Überstunden verfallen dadurch oft und abbummeln dadurch kaum möglich!, Dienstfahrten mit dem privaten PKW, lange Entscheidungswege (Sehr veraltet, bürokratisch, zeitfressend und kompliziert), spürbare hohe Hierarchie, lange und unflexible Arbeitszeiten, Homeoffice durch alte/fehlerhafte/fehlende Ausstattung nicht für alle Kollegen möglich -> muss außerdem immer sehr lange angekündigt werden, keine Krank-Ohne-Krankenschein-Tage -> im Krankheitsfall muss man sofort zum Arzt, extrem hohe Fluktuation, etc........
Ich könnte diese Liste ewig weiterführen. Lieber kündige ich aber demnächst. Das ist kaum auszuhalten.
Verbesserungsvorschläge
MODERNISIERUNG der gesamten Organisation notwendig (siehe unten aufgeführte Punkte)
Bitte fähige Personen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind genervt und überfordert
Image
Bei Mitgliedsunternehmen oftmals verpöhnt -> mit Grund.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten wie im Mittelalter: alle arbeiten bis 17 Uhr ohne wenn und aber,
Vereinbarkeit von Job und Familie somit sehr eingeschränkt und unflexibel,
Homeoffice ist ein großes Heckmeck! Man fühlt sich als Bittsteller wenn man dieses beantragt (auch unflexibel!).
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht ernst genommen, wenn man Wechsel innerhalb der Kammer vorschlägt. Es wird einem ausgeredet.
Gehalt/Benefits
Passt als festangestellte Person, von Projektmitarbeitern hört man anderes (erhalten beispielsweise kein Weihnachtsgeld und Zusatzzahlungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, viele Kollegen sind von der Führungsebene massiv enttäuscht -> darunter leidet die Mitarbeiterzufriedenheit und somit auch die Stimmung in den Büros. Viel Geläster und sehr sehr hohe Fluktuation. Sollte man Zudenken geben
Vorgesetztenverhalten
Face-to-face nett, hinten rum teilweise unverschämt! Setzen sich kaum für die Belange der Mitarbeiter ein und setzen eher das Dogma von "Oben" durch, welches wenig mitarbeiterfreundlich ausfällt.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen/Führungskräfte komplett UNFÄHIG!!!! Erschwert das Wohlbefinden und den work flow/Effizienz enorm. Als engagierte Person wird es einem hier nicht leicht gemacht. Lieber Bälle flach halten und den Mund halten... schade!!!
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht entsprechend an die richtigen Personen weitergetragen, man bleibt oftmals unwissend und wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Interessante Aufgaben
Oftmals Überforderung und Stress durch zu hohes Pensum, ständige Unterbrechung durch telefonische Erreichbarkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende und erfüllende Arbeitsaufgaben, eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, ständige Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang miteinander, aber immer verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Homeoffice für einen Großteil der Mitarbeiter möglich, ebenso wie Teilzeitarbeit, Tischtennisplatte sorgt für Ausgleich in Pause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden, sollte aber aufgrund Vorbildrolle für die Unternehmen ausgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen aufgrund Struktur eher schwierig, fachliche Weiterbildung wird jederzeit unterstützt, teilweise aufgrund Arbeitspensum nicht umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
im "Kleinen" gut, durch die Größe im "Ganzen" etwas schwieriger, teilweise Konflikte aufgrund Aufgabenüberschneidungen, aber im allgemeinen funktioniert die Zusammenarbeit gut
Arbeitsbedingungen
gut ausgestatteter Arbeitsplatz, technische Probleme manchmal nervig, nimmt aber stetig ab; viele Dinge finden auf Eigeninitiative statt, was auch gut ist und Spaß macht! Personalrat könnte mehr eigene Aktivitäten leisten
Kommunikation
alle Voraussetzungen für eine digitale Kommunikation sind gegeben und funktionieren gut, durch Homeoffice ist die persönliche Kommunikation eingeschränkt, regelmäßige persönliche Treffen / Meetings sind wichtig
Gehalt/Benefits
Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, jährlich geregelte Gehaltsanpassung u.v.m., nur individuelle Gehaltserhöhung eher schwierig und Ablehnung teilweise nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
ich sehe keine Ungleichbehandlung
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und spannend, teilweise zu viel und damit zu wenig Zeit für die jeweiligen Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IHK Erfurt durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden IHK Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IHK Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.