Hier zählt nur die Hierarchie und ganz nebenbei: Für den Mitarbeiter-Erhalt wird rein gar nichts getan!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell: Höchstens die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer die flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
„Mehr“ für den Mitarbeiter-Erhalt sollte getan werden wie z. B.: Job-Rad, Fitnessangebote, qualitative Schulungen/Weiterbildungen (vor allem an den Stellen, wo es einem was nützt), angemessener Lohn, flache Hierarchien, bessere Aufstiegschancen für Frauen (Männer werden hier klar bevorzugt), interne Stellen in Teilzeit (sind bislang immer nur vollzeitgeeignet), feste Telefonsprechzeiten (damit man das Tagesgeschäft vernünftig erledigen kann)
Karriere/Weiterbildung
Für die Entwicklung wird überhaupt nichts getan. Man soll möglich blöd bleiben, damit es keinen Grund für einen Gehaltsaufstieg gibt. Man wird höchstens mit langweiligen Word- oder Excelschulungen abgespeist.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, kein Inflationsausgleich, gar nichts