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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlicher Arbeitgeber mit den Sicherheiten des öffentlichen Dienstes. Selbstständiges Arbeiten.
Aktuell: Höchstens die flexiblen Arbeitszeiten
rückwirkend betrachtet: Nichts
Gesetzlichen Auftrag erfüllen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise keine vollständige Arbeitsausstattung vom Arbeitgeber (mobiles Arbeiten, Laptop).
Alles, außer die flexiblen Arbeitszeiten
Wertschätzung der Mitarbeiter
Mangelnde Sozialeinstellung Kritische Personalführung
Verbesserungsvorschläge
„Mehr“ für den Mitarbeiter-Erhalt sollte getan werden wie z. B.: Job-Rad, Fitnessangebote, qualitative Schulungen/Weiterbildungen (vor allem an den Stellen, wo es einem was nützt), angemessener Lohn, flache Hierarchien, bessere Aufstiegschancen für Frauen (Männer werden hier klar bevorzugt), interne Stellen in Teilzeit (sind bislang immer nur vollzeitgeeignet), feste Telefonsprechzeiten (damit man das Tagesgeschäft vernünftig erledigen kann)
Einige Prozesse (zB PF) sind zu bürokratisch und sollten verschlankt werden. Mehr Mut zu Innovationen und Transformation.
Im 21. Jahrhundert ankommen, auf allen Ebenen. Flexibilität/Digitalisiierung/ interne Kommunikation, agieren nicht reagieren, 9-to-5 Mentalität abschaffen
Verwaltung modifizieren. Führungspersonal schulen.
Nicht nur über Vorqualifikation (Studium) sondern auf tatsächliche Leistung der Mitarbeiter das Gehaltsniveau abstimmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von IHK Hannover ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
40 Stundenwoche ist doch etwas zu viel, Wenig Urlaubstage
Arbeitsausstattung nicht für alle Mitarbeiter vollständig, teilweise musste eigene Hardware für mobiles Arbeiten eingesetzt werden. Büros im Neubau ab 2023 deutlich moderner.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Hannover ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilnahme am Leistungsorientierten Zielsystem erst nach zwei Jahren. Dies demotiviert stark und fördert wenig. Hier könnte man darüber nachdenken, dies direkt nach der Probezeit umzusetzen.
Schlechte Bezahlung, kein Inflationsausgleich, gar nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Entwicklung wird überhaupt nichts getan. Man soll möglich blöd bleiben, damit es keinen Grund für einen Gehaltsaufstieg gibt. Man wird höchstens mit langweiligen Word- oder Excelschulungen abgespeist.
Muss selbst eingefordert werden. Dann gibt es gute Möglichkeiten.
Keine Personalentwicklung, die eigenen IHK-Abschlüsse werden nicht oder nur teilweise gewürdigt. Das Interesse gute Mitarbeiter zu halten, leider fast Null. Teilweise hohe Fluktuation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IHK Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Hannover als eher traditionell.
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