14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir fehlt nichts
Die öffentliche Wahrnehmung von unserer Arbeit muss verbessert werden. Viele kennen unser Portfolio nicht. Hier gibt es viel zu tun.
Viele Freiheiten, zeitliche Flexibilität
Diejenigen, die Leistung zeigen, werden gesehen und gefördert.
Gehalt ist durchschnittlich, aber sehr viele benefits. Von betrieblicher Krankenzusatzversicherung bis hin zum Zuschuss für die Kantine gegenüber. Großartig.
Wir sind sehr nachhaltig.
Hier könnten wir besser werden.
Hier ist es besonders: das Führungsteam bewegt sich auf Augenhöhe mit uns allen.
Sehr viel freiraum für Kreativität und Eigeninitiative
Man wird über alle wichtigen Entscheidungen zeitnah informiert, auch Beweggründe werden dargestellt. Finde ich gut
Gleichbehandlung auf allen Ebenen.
Fordernd und fördernd
Dass ich mich an der Weiterentwicklung aktiv beteiligen kann. Alle Mitarbeiter können sich an die bevorstehende Organisationsentwicklung beteiligen. Ich werde nach meinen Ideen und Bedürfnissen gefragt. Das finde ich gut.
Zu meckern gibt es immer was. Ist aber nicht der Rede wert, weil meine IHK ein guter Arbeitgeber ist.
Ein gutes Miteinander und ein unterstützendes Führungsteam sorgen dafür, dass es uns trotz Corona und UkraineKrieg gut geht.
Ich arbeite gerne in meiner IHK.
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice…. Ich kann damit sehr gut leben.
Ich kann mich jedes Jahr für berufsbezogene Weiterbildung entscheiden.
Nach oben immer Luft. Ich verdiene gutes Geld, das immer pünktlich überwiesen und jährlich angepasst wird.
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Arbeitsschwerpunkt. Auch die IHK ist vorbildlich und ergreift Maßnahmen.
Leider fokussieren wir uns manchmal zu viel auf kritische Menschen, die es auch gibt. Das ist nichts Außergewöhnliches. Wenn man genau hinsieht, dann sind diese Kritiker nur auf ihren Eigenvorteil bedacht. Und ein großes Glück ist, dass die Führung ein großes Augenmerk auf die Gesamtheit und das Gemeinwohl legt.
Wir haben erfahrene Kolleg:innen eingestellt. Das gab es in der Vergangenheit nicht. Unsere Führungsmannschaft setzt da neue Maßstäbe.
Klasse. Die Führung unterstützt alle, ist lobend und gleichzeitig sehr klar. Im Kurs, in der Haltung und im Feedback, auch wenn eine Rückmeldung mal nicht in der Sache positiv ist, sie ist meistens wertschätzend.
Ich finde es super, dass sich unser Chef dafür eingesetzt hat, dass wir in unserem Gebäude bleiben und es sanieren. Das sah vor einem Jahr noch anders aus. Da war die Rede von Neubau an anderer Stelle. Unsere IHK ist ein tolles Gebäude, dass jetzt modernisiert werden soll.
Ich werde gut informiert. Bekomme wöchentlich Infos aus dem Führungsteam, die aktuelle Stunde einmal monatlich und einmal im Quartal ein E-MailNewsletter schaffen transparenz.
Vorbildlich. Bis diesen Sommer in der Führung 50:50. Und sonst auch ausgeglichen.
Wir haben ein Kurs Zukunft und Pflichtaufgaben. Ich kann meinen Job machen und mich in Projektteams einbringen. Und wir haben tolle Projekte.
Image spiegelt nicht die tatsächliche Atmosphäre wider.
Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Mehr geht immer, aber ich bin zufrieden.
Mitarbeiter *innen beteiligen sich hier aktiv und werden angehört.
Top!
Alles top aus meiner Sicht.
Es wird auf Wünsche eingegangen.
Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsfeld, Projekte mit anderen Bereichen runden interessante Aufgaben ab.
Kurz und knapp: Toll!
Kurz und knapp: Was man so hört ist OK!
Kurz und knapp: Ausgewogen!
Kurz und knapp: Angebot vorhanden!
Kurz und knapp: Fair!
Kurz und knapp: Wird aktiv gelebt!
Kurz und knapp: Vorhanden!
Kurz und knapp: Vorbildlich!
Kurz und knapp: Dialogbereit und Verlässlich!
Kurz und knapp: Alles da, es geht aber immer noch was!
Kurz und knapp: Nur redenden Menschen kann geholfen werden!
Kurz und knapp: Ist gewährleistet!
Kurz und knapp: an jedem Tag!
Verbesserungsvorschläge stehen auf der Agenda des Führungsteams. Sie haben mein Vertrauen, dass sie die Problemchen sehen und auch zeitnah beheben werden.
Veränderungen bringen oft Unruhe und Unsicherheit, aber hier ist kein Anlass gegeben das Vertrauen zu verlieren. Optimierungsbedarf im Umgang untereinander besteht, ja. Die direkte Kommunikation sollte innerhalb der Belegschaft priorisiert werden. Nur so können wir gemeinsam unsere bereits angenehme Arbeitsatmosphäre verbessern und Missverständnisse vermeiden.
Was soll ich sagen? Ich gehöre zu den „neuen“ Kolleg:innen und komme aus der freien Wirtschaft. Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 50% mobiles Arbeiten, Getränke (Cola, Fanta, Schorlen, Säfte), Obst-Körbe, Fitness-Raum, Duschräume, modern eingerichtete Küche und Besprechungsräume, Job-Ticket, E-Bike Leasingangebote, E-Auto für dienstliche Fahrten (auch bezuschusst privat nutzbar), habe ich erst in der IHK mittleres Ruhegebiet kennengelernt. Auch unsere vierbeinigen Familienmitglieder dürfen mit ins Büro. Großartig! Ein moderner Arbeitgeber!!!
Weiterbildungen werden zur Förderung der Fachlichkeit sind gerne gesehen.
Mehr geht natürlich immer. Allerdings wird man schon seiner Qualifikation und Erfahrung entsprechend vergütet.
Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Das Generalthema, dem ich zugeordnet bin, besteht aus vier Teams. Ich arbeite gerne mit meinen Kolleg:innen zusammen. Trotz der hohen Arbeitsbelastung, bekommen wir jedes Problemchen bekommen wir gemeinsam gut gelöst. Wir stehen zueinander und verfolgen denselben Kurs.
Ich finde, bei der Thematik ist die IHK Mittleres Ruhrgebiet ein Vorbild für alle anderen Arbeitgeber:innen! Im Rahmen unserer Einstellungsoffensive sind mehrere „ältere“ Kolleg:innen eingestellt worden. Hier nochmal ein herzliches Willkommen! ;-)
Freundschaftlich, ja fast familiär. Ich kann über alle Themen, wirklich alle Themen, mit meiner Führungskraft sprechen. Auch die anderen drei Führungskräfte sind empathisch und nehmen sich auch die Zeit für persönliche Gespräche.
Wie bereits erwähnt, alles im grünen Bereich!
Die Kommunikation innerhalb der Belegschaft, ist häufig holprig. Da wir in Teams auch interdisziplinär arbeiten, kann das manchmal die Effizienz der eigenen Arbeit nachteilig beeinflussen. Hier ist jede:r Mitarbeiter:in in der Bringschuld.
Ich habe keine gegenteiligen Beobachtungen/Erfahrungen gemacht.
Meine Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich und fordernd. Aktuell haben wir viele Veranstaltung, deren Organisation auch nochmal Vitalität in den Arbeitsalltag bringt. Genau mein Ding!
Die Neuorga und dann die Pandemie - das hatte zuletzt Vieles schwerer gemacht. Jetzt wird es besser -Aufgaben werden klarer verteilt und es gibt endlich wieder Arbeitsatmosphäre, weil man wieder zusammen kommt. Ich spüre den Teamspirit wieder kommen! Sehr gut!
Da kann man sich wirklich nicht beschweren
Regelmäßig Weiterbildung möglich. Es gibt auch wieder Aussichten auf Aufstieg, da wieder eine neue Leitungsebene eingeführt wird.
Es gibt sehr viele Menschen, die sich hier echt mit der Sache identifzieren. Klar es gibt auch Andere. Aber insgesamt ist es echt gut mit den Leuten hier! Wirklich nette Menschen, mit denen ich wirklich gern zusammen arbeite.
Ich habe das Gefühl, man kann mit der Frührung reden, man hört mir zu. Natürlich können nicht alle "Wünsche" erfüllt werden, ich merke aber Diskussionsbereitschaft.
Man kann grundsätzlich mit allen hier reden! Informationen sind vorhanden und werden inzwischen besser zur Verfügung gestellt.
Aber: Der Flurfunk ist nervig! Direkte Kommunikation kommt hier und da zu kurz. Das ist ein Verbesserungsvorschlag.
Das Vertrauen in uns - es wird nie langweilig und stupide - unkomplizierte kurze Dienstwege - das Ohr für unsere Meinung, unsere Ideen und unsere Kritik ...
Sich mit Mitarbeiter:innen / Kolleg: innen zusammensetzen, die enttäuscht und unzufrieden sind. Von beiden Seiten (Vorgesetzte/r & Mitarbeiter:in) aus einen ehrlichen Austausch stattfinden lassen, richtig zuhören, Themen offen ansprechen, einfach mal vertrauen und erst auseinandergehen, wenn wirklich eine Lösung bzw. ein Verständnis füreinander geschaffen wurde.
Tolle Menschen! Und klar: mal motiviert und begeistert – mal antriebslos und enttäuscht. Aber auch: bunt, vielfältig, wertschätzend, tolerant ...
Vertrauensarbeitszeit (flexibel / Zeitausgleich), mobiles Arbeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag, Fitness, Impfungen, Massagen…), Hunde am Arbeitsplatz (in Absprache), Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern...
Vermehrt digitale Lösungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, nachhaltige Veranstaltungen, Jobticket, E-Auto zu mieten, Job-Rad, Mülltrennung...
Flache Hierarchien (toll!). Wer sich interessiert, legt los. Weiterbildungen sind erwünscht.
Viele großartige Menschen im Haus. Bei meinen Teamkolleg:innen ist eine große Ehrlichkeit und Offenheit untereinander. Freude und Ärger stehen wir gemeinsam aus.
Sehr wertschätzend. Wir bauen auf deren Erfahrungswerten. Einstellungen älterer Kolleg:innen laufen aktuell. Klasse.
Meine persönliche Erfahrung:
Offener Austausch auf Augenhöhe - Führungsteam teilt sich ein gemeinsames Büro - Türen stehen für jeden offen - viel Vertrauen in unsere eigenverantwortliche Arbeit.
Büros werden uns zwar zugeteilt (Vorschläge werden aber besprochen), deren Gestaltung bleibt größtenteils individuell einem selbst überlassen.
Unsere „allgemeinen“ Räume haben wir Mitarbeiter:innen teilweise selber geplant und eingerichtet: Speisekammer („Mitarbeiterküche“), Meeting- und Seminarräume, Foyer, Fitness- und Massageraum. Super eingerichtet!
Wir können uns auf unterschiedlichsten Kommunikationswegen gegenseitig informieren und haben zudem - zum weiteren Austausch untereinander - wöchentliche gemeinsame Meetings.
Manchmal werden Infos - sowohl vom Führungsteam als auch vom Mitarbeiter:innen - nicht immer perfekt ausgetauscht und manchmal wird man auch von der einen Veränderung oder der anderen Entscheidung überrascht, aber im Großen und Ganzen werden alle Prozesse möglichst transparent gestaltet.
Gehalt ist ok. Luft nach oben gibt es.
Sozialleistungen: Jobticket, Job-Rad, Fitnessraum, Massagen, kostenfreie Getränke, ParkplatzApp, frische Obstkörbe, Mitarbeiterküche...
Erfüllt.
Langweilig wird es in keinster Weise. Veränderungen sind und Flexibilität ist bei uns willkommen. Man kann sich in viele Themen und Aufgabenbereiche einbringen (sofern Interesse, Kompetenz und Zeit vorhanden ist).
Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vertrauensarbeitszeit, Arbeitsinhalte
Führungskräfte sollten auch führen können, weniger Eigeninteresse der Führung dafür mehr echtes Interesse für Mitarbeiter, weniger vorgetäuschte gemeinsame Entscheidungen, wenn letztlich doch nur einer entscheidet
Von oben nach unten nicht immer gut, untereinander sehr gut
Agile Arbeitsstrukturen, selbstorganisiertes Arbeiten, gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, alte Zöpfe wie Behörden-Kultur wurden abgeschafft, ein jeder zählt und ist wichtig für das große Ganze
Weiterbildung ja, Karriere nein
Flexible Arbeitszeiten, freie Arbeitsgestaltung ( selbst organisierend), weg von Hierarchischen- Strukturen, freundlicher, offener Umgang mit einander
Auch für Queer- und Neueinsteiger höhere Gehälter
So verdient kununu Geld.