Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich mich an der Weiterentwicklung aktiv beteiligen kann. Alle Mitarbeiter können sich an die bevorstehende Organisationsentwicklung beteiligen. Ich werde nach meinen Ideen und Bedürfnissen gefragt. Das finde ich gut.
Das Vertrauen in uns - es wird nie langweilig und stupide - unkomplizierte kurze Dienstwege - das Ohr für unsere Meinung, unsere Ideen und unsere Kritik ...
Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vertrauensarbeitszeit, Arbeitsinhalte
Agile Arbeitsstrukturen, selbstorganisiertes Arbeiten, gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, alte Zöpfe wie Behörden-Kultur wurden abgeschafft, ein jeder zählt und ist wichtig für das große Ganze
Flexible Arbeitszeiten, freie Arbeitsgestaltung ( selbst organisierend), weg von Hierarchischen- Strukturen, freundlicher, offener Umgang mit einander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu meckern gibt es immer was. Ist aber nicht der Rede wert, weil meine IHK ein guter Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit Mitarbeiter:innen / Kolleg: innen zusammensetzen, die enttäuscht und unzufrieden sind. Von beiden Seiten (Vorgesetzte/r & Mitarbeiter:in) aus einen ehrlichen Austausch stattfinden lassen, richtig zuhören, Themen offen ansprechen, einfach mal vertrauen und erst auseinandergehen, wenn wirklich eine Lösung bzw. ein Verständnis füreinander geschaffen wurde.
Verbesserungsvorschläge stehen auf der Agenda des Führungsteams. Sie haben mein Vertrauen, dass sie die Problemchen sehen und auch zeitnah beheben werden.
Führungskräfte sollten auch führen können, weniger Eigeninteresse der Führung dafür mehr echtes Interesse für Mitarbeiter, weniger vorgetäuschte gemeinsame Entscheidungen, wenn letztlich doch nur einer entscheidet
Auch für Queer- und Neueinsteiger höhere Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von IHK Mittleres Ruhrgebiet ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fordernd und fördernd
Wir haben ein Kurs Zukunft und Pflichtaufgaben. Ich kann meinen Job machen und mich in Projektteams einbringen. Und wir haben tolle Projekte.
Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsfeld, Projekte mit anderen Bereichen runden interessante Aufgaben ab.
Langweilig wird es in keinster Weise. Veränderungen sind und Flexibilität ist bei uns willkommen. Man kann sich in viele Themen und Aufgabenbereiche einbringen (sofern Interesse, Kompetenz und Zeit vorhanden ist).
Meine Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich und fordernd. Aktuell haben wir viele Veranstaltung, deren Organisation auch nochmal Vitalität in den Arbeitsalltag bringt. Genau mein Ding!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Mittleres Ruhrgebiet ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die öffentliche Wahrnehmung von unserer Arbeit muss verbessert werden. Viele kennen unser Portfolio nicht. Hier gibt es viel zu tun.
Image spiegelt nicht die tatsächliche Atmosphäre wider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Diejenigen, die Leistung zeigen, werden gesehen und gefördert.
Ich kann mich jedes Jahr für berufsbezogene Weiterbildung entscheiden.
Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Regelmäßig Weiterbildung möglich. Es gibt auch wieder Aussichten auf Aufstieg, da wieder eine neue Leitungsebene eingeführt wird.
Kurz und knapp: Angebot vorhanden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Mittleres Ruhrgebiet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet IHK Mittleres Ruhrgebiet besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Mittleres Ruhrgebiet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Mittleres Ruhrgebiet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IHK Mittleres Ruhrgebiet
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IHK Mittleres Ruhrgebiet
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung