Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Nürnberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kolleginnen und Kollegen. Auch bei großen Arbeitsanfall wird untereinander geholfen. Es spielt hier keine Rolle wie alt jemand ist.
Es gibt Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (nach dem jeweiligen Aufgabengebiet) Wahl zwischen einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung oder Zuschuss zum Job-Ticket. 40-Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Meine Vorgesetzten sind sehr gut, sie hören zu und versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu unterstützen. Aber nicht alle Vorgesetzten im Haus sind so zugänglich.
Natürlich wiederholen sich die Arbeitsaufgaben, manchmal ist es ein hoher Arbeitsanfall. Das ist aber in jeden Geschäftsbereich unterschiedlich. Trotz allem sind die Arbeitsaufgaben sehr interessant.
Großraumbüro, keiner nimmt Rücksicht auf die anderen. Bossing. Direkt von Vorgesetzten gemobbt. Alles ist von der Laune der leitende Person abhängig. Vitamin B, nur das Zählt. Leistung ist irrelevant, nur Zuneigung von Vorgesetzten.
Wir haben viele Möglichkeiten wie Mail, Teams und ein Intranet um miteinander zu kommunizieren. Hier wäre es wichtig strukturierter zu kommunizieren z.B. ausschliesslich über Teams oder Mail. Manchmal gehen Informationen dadurch einfach unter.