Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich gehe gerne zur Arbeit. Jeder kann sich einbringen, für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr. Ich habe viele nette Kolleginnen und Kollegen, werde wertgeschätzt und arbeite zudem noch Mitten in der Stadt - perfekt für eine schöne Mittagspause. Außerdem gibt es einige Mitarbeiter-Events.
Dass es mehr Beruf(ung) als nur ein Job ist. Du übernimmst Aufgaben vom bzw. für den Staat, bist aber trotzdem mehr Unternehmen als Behörde, wie z.B. eine Bundesagentur für Arbeit.
Das Wir-Gefühl
Flexible Arbeitszeit
toller Kollegenzusammenhalt, sehr sozial, tolle Aufgaben, viel Freiheit, respektvoller Umgang - hier kommt man gerne zur Arbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kaum Kinderbetreuung, keine Parkplätze
keine eigene Kantine, aber viele Möglichkeiten in der Innenstadt
Schlimmste Zeit meines Lebens. Gott sein Dank, den Mut gehabt zu kündigen.
Viele Mitarbeiter sitzen hier einfach ihre Zeit bis zur Rente ab. Das ist unglaublich demotivierend für alle, die Einsatz zeigen. Hier wird viel zu lange zugeschaut!
Das Führungsverhalten lässt zu wünschen übrig. Hier gibt es keine regulierende Instanz oder Möglichkeiten die Führungskräfte zu bewerten.
Fertige Azubis werden mit 3 Monatsverträgen abgespeist, Home Office sehr eingeschränkt und auch mit eigenem Gerät, keine Kommunikation, sehr veraltete Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Durchgreifen wo es nötig ist und viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die meisten fühlen sich nicht ernst genommen, weil die Führungsebene selbstverliebt um sich kreist. Einige vermissen die früheren
Verwaltungsleiter. Personalführung findet so gut wie nicht statt.
Geeignete Führungskräfte einstellen, offen kommunizieren und sich selbst Fehler eingestehen, um es künftig besser zu machen.
Mehr Benefits wie Familien Service, Urban Sports Club, O.ä. Wären super.
Qualität in der Führungsebene immer wieder verbessern, Z.B. durch Tools in der Mitarbeiter auch ihre Vorgesetzten bewerten können, genauer hinschauen bei hoher Krankenquote, Fehlzeiten etc. Gründe? Nachbesetzungen genauer prüfen (Vetternwirtschaft vermeiden)
Personalabteilung heißt nicht gegen das Personal sondern für das Personal zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von IHK Nürnberg ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr faire Vergütung nach T-VL mit guten Sozialleistungen wie betrieblicher Krankenversicherung. Wem es nur ums Geld geht, sollte in die Industrie, allerdings ist die Arbeitsbelastung da auch ganz schnell eine andere
Gehalt passt, betriebliche Zusatzkrankenversicherung kann abgeschlossen werden, Leasingangebot von Fahrrädern bzw. E-Bikes und noch einiges mehr
Für eine Körperschaft im öffentlichen Recht, ist die Bezahlung sehr gut. Wer mehr will muss natürlich in die freie Wirtschaft. Vermögenswirksame Leistungen, nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit gibt es eine betriebliche Altersversorgung.
Gibt nichts zu meckern - für mich passt´s
Das Gehalt passt voll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Nürnberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Linke weiß oft nicht was die Rechte tut, sehr viele Kommunikationskanäle
Fehlanzeige
Manchmal wird aus Themen ein Geheimnis gemacht, die man eigentlich ganz transparent ansprechen könnte.
Es gibt keinerlei interne Kommunikation.
Hier gibt es noch Handlungsbedarf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Internes Weiterbildungsprogramm mit unkompliziertem Zugang für Mitarbeitende, Seminare/Weiterbildung werden ermöglich sofern wirtschaftlich und sinnvoll
Weiterbildungen sind in der IHK Akademie möglich, weitere Weiterbildungen und Seminare werden regelmäßig angeboten
Weiterbildungskatalog - wer will, der kann
Fachkräftemangel predigen . Aber alle guten Leute die tatsächlich von sich selbst sich weiterbilden wollen werden nicht gehört. Weiterbildung interessiert auch gar nicht. Man darf alles selbst bezahlen obwohl ein IHK Anschluss angestrebt wird. Man bekommt auf eine entsprechende Anfrage nicht mal eine Antwort. Das ist ein absolutes Vorbild… Sarkasmus aus….
Es gibt einen Weiterbildungskatalog und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet IHK Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Nürnberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IHK Nürnberg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IHK Nürnberg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung