Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
RabatteIch gehe gerne zur Arbeit. Jeder kann sich einbringen, für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr. Ich habe viele nette Kolleginnen und Kollegen, werde wertgeschätzt und arbeite zudem noch Mitten in der Stadt - perfekt für eine schöne Mittagspause. Außerdem gibt es einige Mitarbeiter-Events.
Dass es mehr Beruf(ung) als nur ein Job ist. Du übernimmst Aufgaben vom bzw. für den Staat, bist aber trotzdem mehr Unternehmen als Behörde, wie z.B. eine Bundesagentur für Arbeit.
Das Wir-Gefühl
toller Kollegenzusammenhalt, sehr sozial, tolle Aufgaben, viel Freiheit, respektvoller Umgang - hier kommt man gerne zur Arbeit!
Flexible Arbeitszeit
Leider kaum Kinderbetreuung, keine Parkplätze
keine eigene Kantine, aber viele Möglichkeiten in der Innenstadt
Schlimmste Zeit meines Lebens. Gott sein Dank, den Mut gehabt zu kündigen.
Viele Mitarbeiter sitzen hier einfach ihre Zeit bis zur Rente ab. Das ist unglaublich demotivierend für alle, die Einsatz zeigen. Hier wird viel zu lange zugeschaut!
Das Führungsverhalten lässt zu wünschen übrig. Hier gibt es keine regulierende Instanz oder Möglichkeiten die Führungskräfte zu bewerten.
Fertige Azubis werden mit 3 Monatsverträgen abgespeist, Home Office sehr eingeschränkt und auch mit eigenem Gerät, keine Kommunikation, sehr veraltete Unternehmenskultur
Durchgreifen wo es nötig ist und viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die meisten fühlen sich nicht ernst genommen, weil die Führungsebene selbstverliebt um sich kreist. Einige vermissen die früheren
Verwaltungsleiter. Personalführung findet so gut wie nicht statt.
Geeignete Führungskräfte einstellen, offen kommunizieren und sich selbst Fehler eingestehen, um es künftig besser zu machen.
Mehr Benefits wie Familien Service, Urban Sports Club, O.ä. Wären super.
Qualität in der Führungsebene immer wieder verbessern, Z.B. durch Tools in der Mitarbeiter auch ihre Vorgesetzten bewerten können, genauer hinschauen bei hoher Krankenquote, Fehlzeiten etc. Gründe? Nachbesetzungen genauer prüfen (Vetternwirtschaft vermeiden)
Höheres Gehalt wegen der Inflation.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und mobile Work Regelung bieten einen sehr guten Rahmen. Urlaubswünsche sind in aller Regel kein Problem und werden kurzfristig und unbürokratisch ermöglicht. Das Arbeitsvolumen ist anspruchsvoll, Überstunden werden aber nicht aktiv eingefordert bzw. vorausgesetzt
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40 % Mobile Working möglich, auf unterschiedliche Bedürfnisse, wie z.B. Arztbesuche etc. wird Rücksicht genommen
Es gibt Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (nach dem jeweiligen Aufgabengebiet) Wahl zwischen einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung oder Zuschuss zum Job-Ticket. 40-Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
absolut gegeben. flexible Arbeitszeiten
Super: Flexible Arbeitszeiten mit 40% Homeoffice - einfache Genehmigungswege, aber man muss sich unter den Kolleg:innen abstimmen - das ist aber doch ganz normal, weil die Abläufe im Büro ja auch geregelt werden müssen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Nürnberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Linke weiß oft nicht was die Rechte tut, sehr viele Kommunikationskanäle
Fehlanzeige
Manchmal wird aus Themen ein Geheimnis gemacht, die man eigentlich ganz transparent ansprechen könnte.
Es gibt keinerlei interne Kommunikation.
Hier gibt es noch Handlungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Internes Weiterbildungsprogramm mit unkompliziertem Zugang für Mitarbeitende, Seminare/Weiterbildung werden ermöglich sofern wirtschaftlich und sinnvoll
Weiterbildungen sind in der IHK Akademie möglich, weitere Weiterbildungen und Seminare werden regelmäßig angeboten
Weiterbildungskatalog - wer will, der kann
Weiterbildung ist durch die Akademie natürlich gegeben.
Es gibt einen Weiterbildungskatalog und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
