Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei IHK Ostwestfalen zu Bielefeld eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Das Gehalt ist für die Ausbildung recht attraktiv und auch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind toll. Der Wechsel zwischen den Abteilungen bringt eine Abwechslung in die Ausbildung.
Weniger Azubis einstellen, dafür mehr auf die Qualität der Ausbildung setzen. Nur so viel einstellen, wie es auch gebraucht wird und nicht nur fürs Image.
Anliegen ernster nehmen und Kritik annehmen.
Es gibt immer sehr viele Mitauszubildende. Meiner Meinung nach viel zu viele. Der Vorteil ist, dass man eine große Gruppe ist und sich untereinander austauschen kann.
Nach der Ausbildung wird man 3 Monate übernommen. Sehr gut, da so genug Zeit ist um eine neue Stelle zu finden. Dennoch, wenn man dort als Sachbearbeiter anfängt, wird man auch immer Sachbearbeiter bleiben. Ohne Studium ist eine Führungsposition so gut wie aussichtlos.
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt weren, da es ein Gleitzeitmodell gibt. Überstunden können in Urlaubstage umgewandelt werden und werden nicht ausgezahlt. Wenn es wenig zu tun gibt, muss man trotzdem schauen, wie man auf seine Zeiten kommt.
Über die Ausbildungsvergütung kann man sich nicht beschweren. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt und der Lohn ist immer pünktlich da.
In Gesprächen immer ganz ok. Anliegen werden teilweise nicht Ernst genommen oder belächelt. Es könnte mehr Interesse an den Azubis gezeigt werden.
Häufig nur Recherche-Aufgaben und Ablage. Man hat sich deutlich mehr erhofft.
Was gut ist: Man lernt im regelmäßigen Wechsel verschiedene Abteilungen kennen. Hierbei sollte geschaut werden, dass auch wirklich nur Azubis eingesetzt werden, wenn sie auch gebraucht werden.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr freundlich. Die Führungskräfte sind teilweise sehr herablassend (bis auf einer) und begrüßen ihre eigenen Mitarbeiter nichtmal, wenn ein „Hallo“ kommt. Die Wertschätzung ist sehr gering.
- sehr gute Betreuung in der Ausbildung
- Prüfungsvorbereitungs- sowie Schulbücher werden übernommen
- super Kolleg/-innen
- abwechslungsreiche Aufgaben
- "Wir-Gefühl"
- Weihnachts- und Sommerfest
- betriebliche Altersvorsorge
- direkt in der Stadt
- Azubiprojekte, wie Stellenanzeige und Assessmentcenter
- Personalrat nimmt jede Sorge ernst und hillft da wo er kann
- 2 Monate garantierte Übernahme
- Prüfungsvorbereitungskurs (AP 2) wird gestellt
- Zuschuss zum Monatsticket
- Azubiprojekte sollten besser mit den betroffenen Abteilungen abgestimmt und organisiert werden
Die Arbeitsatmosphäre unter den Azubis ist gut. Man unterstützt sich und schätzt sich sehr.
Leider 40 Stundenwoche, im Vergleich zur Industrie ist das viel (35 St. dort) aber grundsätzlich vollkommen normal.
Überdurchschnittlich gut und steigt mit der Ausbildung!
Der Ausbilder ist Top und nimmt sich für die Auszubildenden sehr viel Zeit. Er unterstützt bei Problemen und hat auch sonst immer ein offenes Ohr.
Die Ausbildung bereitet sehr gut auf den späteren Berufseinstieg vor. Breitgefächertes Wissen wird vermittelt.
Auszubildende sind (fast) immer gut ausgelastet. Manchmal muss man sich Aufgaben selber suchen, ist aber in anderen Betrieben/Organisationen genauso.
In allen Abteilungen lernt man spannende Thematiken kennen.