Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK Ostwestfalen zu Bielefeld die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist in einigen Abteilungen sehr gut - in anderen wiederum ausbaufähig.
Die Vorgesetzten sollten bei Entscheidung die Meinung der Angestellten mit einbeziehen - Die baden nämlich den Mist am Ende des Tages aus.
Die Kommunikation unter den Angestellten funktioniert gut. Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten ist hingegen sehr schwach. Entscheidungen werden willkürlich über den Köpfen anderer entschieden.
Die Arbeitsbelastung ist relativ niedrig. Phasenweise ist das Arbeitsaufkommen (mal) etwas höher aber "überarbeiten" tut man sich hier nicht. Man erhält wenig Einblicke in die Aufgabenfelder anderer Arbeitsbereiche.
Es gibt ein Gleitzeitmodel. Homeoffice wird strikt von der Geschäftsführung abgelehnt.