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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK- Projektges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK- Projektges
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK- Projektges
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Büros

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze interne Wege. Meinungen werden gehört und aufgenommen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlicher Kontakt unter den Kollegen und Kolleginnen auch unter den Projekten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile Arbeit, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Viel Verständnis wenn Arbeit erledigt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für Gespräche, Verbesserungsvorschläge

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Projekte und Bildungsträger. aber auch die Möglichkeit sich bei der Weiterentwicklung der Projektgesellschaft einzubringen.

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