Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK- Projektges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice waren eins der wenigen Pluspunkte.
Projektmitarbeiter*innen/Referent*innen halten gut zusammen und unterstützen einander. Die Projektleitungen sowie die mbH-Leitung kommunizieren eher schlecht als recht, was viel Unmut mit sich bringt.
Schlechte Kommunikation, miserable Teamführung, Mikro-Management, Erhaltung der Arbeitsplätze in Leitungspositionen aufgrund von Freundschaften und ungeachtet aller Kritik und Beschwerden seitens (ehem.) Mitarbeitender. Auch die Personalleitung muss wegschauen. In einigen Projekten entsteht so eine hohe Fluktuation. Neue Mitarbeiter gehen nach höchstens einem Jahr.
Zwischen Kolleg*innen in gleicher Position - super, sobald es in Richtung Projektleitung ging - schlecht bis miserabel.
Viele Interessante, menschennahe Projekte, die viel nutzen könnten, wenn nicht des Öfteren nur auf die Erreichung der Projektziele hingearbeitet werden würde. Dies passiert, weil einige Projektleitungen guten Mitarbeitern, die wirklich mit ihrer Arbeit etwas erreichen wollen, nicht zuhören.
Zusammenkunft mit Kolleg*innen meistens in guter Atmosphäre