Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmenskultur, mitwirkungsmöglichkeiten der Mitarbeiter, viel Möglichkeiten der persönlichen Entfaltung.
Möchte etwas bewegen, ist aktiv
Offen für neues, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, spannende Projekte.
Die Kommunikation und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Es werden Unternehmenswerte kommuniziert und gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Befristete Verträge aufgrund Projektarbeit. Abhängig von Projekt.
Braucht lange um Dinge wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit umzusetzen.
Wenn ich den Satz "wir sind wie eine Familie" irgendwo noch Mal höre, werde ich die Stelle nicht annehmen. Endet meistens in Vetternwirtschaft und Bevorzugen von denen, die keine Kompetenzen, aber einen schönen Kaffeeklatsch anbieten können.
Nichts Erwähnenswertes
Nur Zeitverträge! Auf Projektarbeitsbasis.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Präsenz der Mitarbeiter fordern.
Mitarbeiter wertschätzen (auch neue).
Kritik und schlechte Umstände in Projekten nicht ausblenden, sondern mal wirklich Führung betreiben.
Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Übernahme von Mitarbeitern in andere Projekte verfestigen.
Fairness gegenüber den Mitarbeitern.
Einführung einer 36h/Woche
Einfach weiterfahren, wie bisher!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IHK- Projektges ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mobile Arbeit, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Viel Verständnis wenn Arbeit erledigt wird.
Gleitzeit und Mobile Arbeit erleichtern den Alltag und bieten selbstverantwortlichem Arbeiten den Freiraum.
Vollzeit heißt hier immer noch 40h/Woche
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice waren eins der wenigen Pluspunkte.
wir haben flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK- Projektges ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Befristete Verträge
Gehälter könnten angepasst werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Leitlinie des Unternehmens: ein Unternehmen ist nur so erfolgreich wie die Mitarbeiter die darin arbeiten.
Der Aufstieg ist schwer, da bei internen Bewerbungen zuerst diejenigen berücksichtigt werden, die bessere Kontakte mit dem Vorstand haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK- Projektges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IHK- Projektges besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK- Projektges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK- Projektges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IHK- Projektges
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IHK- Projektges
Branchendurchschnitt: Bildung