Teils, teils
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig, einige ranghöhere Kollegen versuchen sich gegenseitig das Leben schwer zu machen. Das belastet die gesamte Arbeitsatmosphäre. Anstatt das man den Teamgedanken fördert und die IHK nach vorne bringt, stehen interne Machtspiele auf der Tagesordnung.
Image
Das Image ist nach außen hin recht gut.
Work-Life-Balance
Da Gleitzeit gewährt wird (jedoch Kernarbeitszeit) und manche Abteilungen Home Office zu unterschiedlichsten Konditionen anbieten, ganz okay.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können intern jederzeit absolviert werden. Allerdings werden diese nicht geschätzt und bringen intern auch kaum Vorteile.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wie gesagt Verhandlungssache. Ein einheitliches System wäre angebracht, da die Aufgaben sich zum Teil sehr ähneln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird meiner Meinung nach immer noch viel zu viel Post versandt und Papier verschwendet. Mir ist nichts von sozialen Projekten bekannt. Zumindest gäbe es da sicher Potential.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, oft arbeiten Teams/Abteilungen gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft degradiert.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte verstehen Kritik als persönlichen Angriff und sind nicht in der Lage sich selbst zu reflektieren.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau haben sich diese verbessert. Nur die Großraumbüros sind ein Problem.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, dabei wenig entschieden. Es ist unmöglich bei der Flut an Informationen den Überblick zu behalten. Oft werden Informationen auch zurückgehalten, um sich eigene Vorteile zu verschaffen oder andere schlecht dastehen zu lassen.
Gleichberechtigung
Gehaltsverhandlungen sind sympathie- und verhandlungsabhängig. Dabei wird weder die Betriebszugehörigkeit noch die Erfahrung wertgeschätzt. So verdienen neue Kollegen oft mehr. Männer haben gehaltstechnisch auch eher Vorteile.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, wenn man sich einbringt.