Sehr hohe Fluktuation!
Verbesserungsvorschläge
Besetzt die leitenden Positionen nach Erfahrung und Kompetenz und nicht nach Gender, Parteizugehörigkeit oder andere persönliche Interessen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen zur Führung: Fehlschlag!
Qualifizierte und langjährige Mitarbeiter werden entlassen oder gehen freiwillig, da fehlende Wertschätzung und Bossing vorherrschen.
Inkompetente Teilzeitmuttis in Führungspositionen.
Führungskräfte in HomeOffice.
Skandalöse Neubesetzung.
Klüngelei, Posten werden ohne Ausschreibung vergeben.
Kein wertschätzender Umgangston.
Befehlshierarchie Top-Down.
Kurz zusammengefasst: Die Stimmung ist in fast allen Abteilungen als sehr schlecht wahrzunehmen.
Kommunikation
Kommunikation wird von unten nach oben in ausführlichstem Maße eingefordert – umgekehrt aber nicht geliefert. Wenn Kommunikation, dann bitte mit großem Verteiler oder sehr beliebten Blindkopien.
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht mehr existent, dafür eine Atmosphäre des Zuträgertums und gegenseitigen neidvollen Bespitzelung.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle und Bossing, um von der eigenen Unzulänglichkeit abzulenken.
Viele Führungskräfte sind falsch platziert. Die IHK verliert viele gute Fachkräfte durch schlechte Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Können werden von den Jungen als Konkurrenz gesehen und nicht als Bereicherung wahrgenommen, dementsprechend wird gemoppt.