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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da Vertrauen vieler Führungskräfte in neue und junge Mitarbeiter sowie die Möglichkeit selbst zu gestalten.
betriebliche Krankenzusatzversicherung, gute Anbindung am ÖPNV, Innenstadtlage
Parkplatz, Kaffeemaschine.
Dass sie offen ggü Neuem sind (auch wenn das Home Office noch etwas offener gestaltet werden könnte) und immer an sich arbeiten. Wertschätzung ist auf jeden Fall vorhanden!
Tiefgarage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die im Arbeitsvertrag zugesagte Zusatzversorgung wurde nach 20 Jahren Dienstzeit nicht bezahlt.
Hochqualifizierte nicht erwünscht
Homeoffice wird sehr wenig toleriert, in meinem Fall, weil ich nur Teilzeit angestellt bin, gar nicht.
Eigene Ideen, Einbringung in neue Sachen, wurde gar nicht so gut angesehen.
Ich würde den Arbeitgeber nur empfehlen, wenn man einen sicheren Job haben will, nicht groß weiterkommen und vielleicht nur seine Zeit absitzen will. Dann ist es ganz nett.
Bei mir war es der Vorgesetzte.
Home Office wird zu wenig angeboten. Das könnte Probleme bei Neueinstellungen geben! Kommunikation häufig wenn es schon „zu spät“ ist
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmensphilosophie macht nur dann Sinn, wenn man sie auch lebt. Die wäre nicht ganz schlecht, nur leider dient sie nur nach aussen und wird überhaupt nicht angewandt oder gelebt.
Well Pass oder Jobticket sollten angeboten werden
Einige Führungskräfte (Bereichs- und Fachbereichsleiter überdenken).
Es gibt viele Baustellen.
Das Präsidium und die Vollversammlung sollten beschließen, die komplette IHK durch eine namhafte Unternehmensberatung im Detail analysieren zu lassen um einen objektiven Überblick über interne Prozesse und die existierenden Probleme zu bekommen.
Hier findet man schnell die Ursachen und kann sie beseitigen.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es werden teilweise auch zu viele Dinge (Marketing, layouts, programme, ..) zu oft geändert. Das macht das arbeiten sehr unruhig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von IHK Schwaben ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben und man kann bei spannenden Veranstaltungen mitwirken. Außerdem hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Tätigkeiten aktiv mitzugestalten.
Hohes Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Eigeninitiative gewünscht, jedoch Abhänging vom Tätigkeitsbereich (Sachbearbeitung vs. Fachreferent).
Mein Fachbereich macht mir Top-Spaß wie auch der Kundenkontakt. Kann viel selbst gestalten.
In vielen Bereichen hat man hier maximalen Gestaltungsspielraum und kann sich immer neue interessante Aufgaben selbst schaffen. Und hier ist man dafür offen, Dinge die nicht gut laufen auch einfach sein zu lassen.
Auch wenn man persönlich natürlich nicht mit allen Bereichen der IHK-Arbeit Kontakt hat, spürt man doch deutlich das spannende Umfeld. Viel Kontakt mit unterschiedlichsten und interessanten Unternehmen aller Branchen. Dadurch erhält man immer wieder interessante Einblicke und die persönliche Arbeit wird dadurch noch spannender.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Schwaben ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Geben an sich am TVÖD zu orientieren. Haben dann aber eine 40 Stunden Woche. Zahlen zwar dann das Tabellenentgelt, halten sich aber nicht an die Eingruppierungsordnung des TVÖD. In meinem Fall sind das gut 1500 Euro Brutto Unterschied im Monat.
Gehälter oft weit unterhalb des Durchschnitts der jeweiligen Branche, Eingruppierung folgt nicht dem TVöD.
Anlehnung an TVÖD, daher nicht vergleichbar mit der freien Wirtschaft. Dafür ein vergleichsweise sicherer Job ohne großen Druck. Die Balance passt.
Tarif, das wird dauerhaft nicht reichen.
Geringer als vergleichbare Positionen in der freien Wirtschaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Wenn es sich fachlich argumentieren lässt, hat man hier den maximalen Spielraum sich in den Bereichen weiterzubilden, die einen interessieren. Und das ist wirklich nicht der Standard!
Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht
Sehr viele Möglichkeiten
Es gibt jährlich ein Feedbackgespräch, in dem man seine Wünsche zu Weiter- oder Fortbildungen äußern kann. Bisher wurden alle meine Fortbildungsanträge genehmigt, was ich sehr wertschätze.
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird einem unterstellt, dass man sich etwas anderes suchen will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Schwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IHK Schwaben gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Schwaben als eher traditionell.
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