30%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 20 Bewertungen)
Gemeinsam unternehmen wir Verantwortung!
Die Industrie- und Handelskammer Schwaben ist die Industrie- und Handelskammer im bayerischen Regierungsbezirk Schwaben. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, von der gewerblichen Wirtschaft selbst verwaltet. Über 140.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Kammergebiet, jedoch nicht aus Handwerk, Landwirtschaft und freien Berufen, sind gesetzlich zur Mitgliedschaft bei ihr verpflichtet.
Dafür stehen wir:
Wir geben Ihnen Freiraum für Ihre Ideen und Ihr fachliches Engagement, zugleich bieten wir Sicherheit und klare Strukturen eines öffentlichen Arbeitgebers - ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in der Größe eines Mittelständlers. Zeigen Sie, was in Ihnen steckt. Bringen Sie Ihre Ideen ein – egal ob in Ihrem Aufgabengebiet oder in den vielen bereichsübergreifenden Expertengruppen und Projekten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebsarzt
Homeoffice
EssenszulageFinanzielle Pluspunkte: Neben einem Fixgehalt, einem Weihnachtsgeld genießen Sie bei uns eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können Sie im Rahmen der Entgeltumwandlung privat vorsorgen. Ergänzend gewähren wir vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten und Urlaub: Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten im Rahmen unserer gleitenden Arbeitszeit Ihre Arbeit bei uns flexibel und familienfreundlich zu gestalten. Neben dem Jahresurlaub (30 Tage) gelten als arbeitsfreie Tage Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag.
Seminare und Weiterbildung: Wir stehen für Aus- und Weiterbildung – profitieren Sie von einem breiten Angebot an Seminaren mit methodischem, fachlichem und persönlichem Bezug. Auch bei berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gern.
Mobilität: Wir bieten Ihnen eine kostengünstige Parkmöglichkeit in zentraler Lage.
Gutes Arbeitsklima: Das Miteinander fördern wir durch Gemeinschaftsangebote wie den Firmenlauf, die Weihnachtsfeier und andere Teamevents. Für (gemeinsames) soziales Engagement gewähren wir Teil-Freistellungen z. B. Sommerfest, Betriebsausflug und Gesundheitsförderung.
Weitere Vorzüge: Eine moderne und offene Arbeitsumgebung erwartet Sie. Am Standort Augsburg können Sie unser Mitarbeiterbistro besuchen. Täglich gibt es frisches Obst.
Am Puls der Zeit:
Sinnstiftende Tätigkeit und vielfältige Aufgaben nah am gesellschaftspolitischen Geschehen.
Raum für Ideen:
Persönliche und fachliche Entwicklung durch aktive Mitwirkung und Wertorientierung in einer zukunftsfähigen Institution.
Persönlich und vielfältig:
Entwickeln von Ideen für und aus der Region durch bereits Expertenwissen in heterogenen Teams.
Bodenständige Institution:
Attraktive Sozialleistungen und die Sicherheit eines öffentlich rechtlichen Arbeitsgebers.
Nah am Geschehen:
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Unsere IHK ist bunt! Bei uns sind Bewerber/-innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung genauso willkommen wie Bewerber/-innen mit einem Hochschulstudium. Ebenso sind wir sowohl offen für Berufseinsteiger/-innen als auch für Expertinnen und Experten mit langjähriger Berufserfahrung. Unser Aufgabengebiet und die damit verbundenen Stellen sind divers und erfordern somit unterschiedliches Know-How und Erfahrungen.
Grundsätzlich sind Sie bei uns genau richtig, wenn Sie sich mit folgenden Werten identifizieren können:
Serviceorientierung und Unternehmergeist: Sie legen Wert darauf, Kunden und Partnern freundlich, aufmerksam und unterstützend zu begegnen und beweisen verantwortliches, unternehmerisches Denken.
Teamgeist: Sie arbeiten gern partizipativ und halten Netzwerken für selbstverständlich.
Motivation: Sie finden es spannend an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft zu wirken und lassen sich von einem sinnstiftenden Betätigungsfeld inspirieren.
Digital & Social Media: Sie sind aufgeschlossen für digitale Formen der Zusammenarbeit.
da müsste ich überlegen
Die Gleitzeiten!
Kaputt macht sich hier keiner.
Arbeitsplatzsicherheit, breites Betätigungsfeld, Möglichkeit in neue Aufgabengebiete zu wechseln
viele motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, Einsatz für die Wirtschaft (Aus- und Weiterbildung, Verbesserung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen)
Da fällt mir nichts ein.
Er macht gute Menschen bewusst krank. Hält sich selbst nicht an Recht und Ordnung. Er verlangt es aber von der Wirtschaft.
Wenn man sich umstrukturieren möchte, hat man wenig Chancen ein Sprungbrett zu bekommen. Neueinstellungen schleppen sich, da kann es gut vorkommen, dass andere für den "Neuen" ein gutes Jahr mitarbeiten
Tendenz zum autoritären Führungsstil, Abteilungen z. T. stark unterbesetzt
fehlende Strategie, oft widersprüchliche und wechselnde Zielvorgaben, zu wenig Wirtschaftsbezug, zu lange Entscheidungswege
- mehr mobiles Arbeiten auch nach Corona
- flachere Hierarchien
Populismus zählte
Schwerbehinderte während der Krankheit NICHT kündigen. Wiedereingliederung nach schwerer Krankheit anbieten. Anwrkennung von hochqualifizierten Menschen, die nicht in Westdeutschland geboren wurden.
Dem AN aktiv zuhören kann man nicht, weil man auch nichts verändern will. Alle die länger dort arbeiten, haben das Recht sich an anderen anzumaßen. Respekt sollte man in der Öffentlichkeitsarbeit als Fundament sehen!
Die Führung braucht frischen Wind von außen - vor allem in der Verwaltung. Im letzten Jahr bestand Hoffnung, leider hat sich diese in diesem Jahr ins Gegenteil gekehrt.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Schwaben ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich und spannend.
Es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Schwaben ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Feedbackgespräche im 3 Monat Rhythmus, die jedoch nicht immer konstruktiv und professionell waren.
Über jeden Empfang wird ausführlich und mehrmals berichtet. Die eigentlich wichtigen Themen fallen runter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durfte an keinen Weiterbildungen teilnehmen.
gut durch das eigene Bildungshaus
Fehlanzeige. Wenn man aber unbedingt Karriere machen möchte, dann als Stellvertreter vom Stellvertreter. Hoffentlich bleibt einer übrig, der dann die Arbeit macht.
