Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDass sie offen ggü Neuem sind (auch wenn das Home Office noch etwas offener gestaltet werden könnte) und immer an sich arbeiten. Wertschätzung ist auf jeden Fall vorhanden!
Budget war nie ein Problem für Projekte.
Tiefgarage.
Pünktliches Gehalt. Gleitzeit. TiGa.
Sehr viele Sonderleistungen.
Hochqualifizierte nicht erwünscht
Zu viel, um es hier in Worte zu fassen.
Homeoffice wird sehr wenig toleriert, in meinem Fall, weil ich nur Teilzeit angestellt bin, gar nicht.
Eigene Ideen, Einbringung in neue Sachen, wurde gar nicht so gut angesehen.
Ich würde den Arbeitgeber nur empfehlen, wenn man einen sicheren Job haben will, nicht groß weiterkommen und vielleicht nur seine Zeit absitzen will. Dann ist es ganz nett.
Es muss mehr am work life balance und am Lohn gearbeitet werden.
Sonst werdet ihr nicht mehr mithalten können und keine neuen Mitarbeiter mehr finden.
Home Office wird zu wenig angeboten. Das könnte Probleme bei Neueinstellungen geben! Kommunikation häufig wenn es schon „zu spät“ ist
Es gibt viele Baustellen.
Das Präsidium und die Vollversammlung sollten beschließen, die komplette IHK durch eine namhafte Unternehmensberatung im Detail analysieren zu lassen um einen objektiven Überblick über interne Prozesse und die existierenden Probleme zu bekommen.
Hier findet man schnell die Ursachen und kann sie beseitigen.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es werden teilweise auch zu viele Dinge (Marketing, layouts, programme, ..) zu oft geändert. Das macht das arbeiten sehr unruhig.
Besetzt die leitenden Positionen nach Erfahrung und Kompetenz und nicht nach Gender, Parteizugehörigkeit oder andere persönliche Interessen.
Einfach mal überprüfen wer da führt und warum und warum die Fluptuation so extrem hoch ist, liegt sicher nicht am besonders "guten" Klima.
Die kennt die IHK, nur will sie die nicht umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Schwaben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle super hilfsbereit, zuvorkommend, freundlich…. Ein super Miteinander und das auch abteilungsübergreifend!
Alle sehr hilfsbereit auch unter den verschiedenen Geschäftsbereichen Arbi, Webi usw.
Man kann jederzeit auf Kollegen zugehen und unproblematisch Fragen stellen
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen
Wirklich TOP, von Anfang an konnte man auf jeden bei Fragen zukommen und daran hat sich nichts geändert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Schwaben ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hahahhahhahhah
Viel Licht und Schatten, die IHK könnte hier mehr tun, um dies zu verbessern.
Das Image der IHK ist grundsätzlich nicht gut, was ich leider eher bestätigen würde.
In der Außenwahrnehmung kommt leider nur die Beitragszahlung an.
Verrate bloß keinem, wo du arbeitest.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man die politischen Spielchen nicht mitmacht, dann sieht es schlecht aus mit Karriere.
Unterstützung bei Weiterbildung
Die IHK fördert jede Weiterbildung. Mit eigenen Vorschlägen kann man jederzeit auf den Vorgesetzten zugehen.
Weiterbildung immer möglich, wenn sinnvoll
Durfte an keinen Weiterbildungen teilnehmen.
